2016年10月21日，在约书亚管理学院第二届校友大会（福州论坛），林丰梁先生分享主题（二）：《领导的艺术》。
你认为，“领袖是天生的吗？还是后天养成的？”林先生认为，所有都是上帝命定的。从广义的领袖观来说，我们每一个基督徒都领袖，都要去“领人归主”！领导力就是影响力，也就是有人愿意接受你的领导。所以，关于领袖的看法：一是，领袖是神命定的；二是，跟随者有选择领袖的权利。
那么，领袖最重要的特质是什么呢？
领袖最重要的特质：
1、领袖必须有跟随者；
2、领袖必须使跟随者吃饱（身心灵）；
3、领袖必须使跟随者愿意长期跟随他；
4、领袖必须先是一个跟随者，向他的领袖学习。
你认为，谁适合当领袖呢？我们来看圣经中的人物摩西、基甸、耶利米、保罗，他们是如何当上领袖的?《出埃及记》4章2节这样记载，耶和华对摩西说：”你手里是什么？“（这也是本次大会的主题）。当杖握在摩西手中时只是一根杖，但是，当根杖被上帝使用时却能显出莫大的能力。从中让我们看到神拣选摩西，不是看中他”能不能“，而看中他”肯不肯“。是的，只要你肯，上帝就能。
这让我们联想到“五饼二鱼”的神迹，为什么这个神迹这么重要呢？“林先生说，五饼二鱼”在我们手中可能只够做一个三明治，但是在主耶稣里面，却可以喂饱五千。
林先生讲了一个的见证，“你们给他们吃吧！”2008年经济危机的时候，林先生所牧养的教会有一群高科技的人才也下岗了，林先生在祷告中得到了一个感动——“你们给他们吃吧”！起初，林先生认为自己所经营的是一家低科技的企业，暂时并不需要用到这么高科技的人才。虽然当时林先生的公司也同样遭受金融危机，但是林先生经过祷告之后还是顺服了上帝的带领，将这几个高科技人才安排在一个办公室工作。后来证明，凡事都有上帝的美意在，正是由于这几个人才的加盟，并开发出了行业最先进的响应系统，使得林先生的公司实现了“弯道超车”，成功跻身行业前三！林先生感慨说，不是我们作领袖的有远见，而是上帝的恩典！是的，上帝并不会问你“能不能”，只会问你“肯不肯”。
从圣经中我们可以看到，摩西是一个受重用的领袖；基甸是一个谦卑的领袖；耶利米是一个命定的领袖；保罗是一个蒙恩的领袖。当时，以色列人希望基甸及其后裔作王统治以色列人。但基甸却说：“我不管理你们，我的儿子也不管理你们。惟有耶和华管理你们。”先知耶利米说，耶和华的话临到我说：我未将你造在腹中，我已晓得你；你未出母胎，我已分别你为圣；我已派你作列国的先知。保罗很清楚的知道，自己是因何称为使徒的，他说，“然而我今日成了何等的人，是蒙上帝的恩才成的。”
领导的首要条件：品格重于能力！
领袖的品格：
1、圣洁的生活。（彼得前书1：14－19）
2、谦卑的心志。（腓立比书2：1－11）
3、坚定的信心。（希伯来书11：6）
4 、百折不回的毅力。（腓立比书：3：13－14）
保罗说，“弟兄们，我不是以为自己已经得着了，我只有一件事，就是忘记背后，努力面前的，向着标竿直跑，要得神在基督耶稣里从上面召我来得的奖赏。”（《腓立比书》3：13－14）
1861年，美国南北战争时候，林肯手下的一位将领，因见形势恶劣，胜负难分，心中甚觉胆怯。自我安慰似地对林肯说：“我想上帝可能是和我们北方站在一起的。”林肯却回答说：“我并不关心这些，我所知道的，是我们站在上帝一方就是了。”
你认为，我们祷告的时候为什么要举起双手呢？林先生说，举起双手，表示“投降”的意思，也就是完全顺服，降服在上帝面前！正如《箴言》23章26节说的，“我儿，要将你的心归我，你的眼目也要喜悦我的道路。”
从以上这些领袖身上让我们看到，领袖是如何得能力的呢？
领袖得能力的途径：
1、与上帝有亲密的关系。（约翰福音15：5）
2、爱慕上帝的话语。（诗1：1－3）
3、恒切地祷告。（雅各书5：16）
4、专心顺服上帝。（约翰福音14：21）
领袖的待人之道：
1、有愿意服侍他人的心态。（马可福音10：42－45）
2、发掘恩赐，知人善任。（哥林多前书12：4，以弗所书4：12）
3、有温暖的心，冷静的头脑，巧妙的手腕。（诗篇78：72）
领袖需要培养的能力：
1、观察力。
2、判断力。
3、决断力。
4、执行力。
领袖的挑战与考验：
1、要抵挡试探：金钱、情欲、权力的诱惑。（彼得前书5：8）
2、要克服抗拒：批评、嫉妒、抗争的挑战。（约翰福音15：20）
3、要战胜沮丧：挫折、失望、灰心的情绪。（加拉太书6：9）
最后，我们要经常这样思想，“如果主耶稣站在我的立场，他会怎么做？”是的，如果你想作为一个领袖，你就要专心顺服上帝。
