帕金森定理:组织一旦形成,就会增加下属法则,和增加工作法则,开始了自我膨胀。意思就是,管理者会不断增加下属的存在,同时,也只会寻找一下不如自己的人,因为怕招到更优秀的人来顶了自己。
久而久之,公司存在的都是庸才,并不会为了公司的发展而做出什么努力,就会形成恶性循环,所以人少并不是坏事,人少切精才能带来更好的价值。
帕金森定理:组织一旦形成,就会增加下属法则,和增加工作法则,开始了自我膨胀。意思就是,管理者会不断增加下属的存在,同时,也只会寻找一下不如自己的人,因为怕招到更优秀的人来顶了自己。
久而久之,公司存在的都是庸才,并不会为了公司的发展而做出什么努力,就会形成恶性循环,所以人少并不是坏事,人少切精才能带来更好的价值。