最近，一位多年未见的老同学联系了我。
当年毕业后，我选择走上社会，从打工到创业，一直让自己处于忙碌中；而他则留在高校做老师，选择了最安稳的生活。
我们聊了很多，但主要围绕的还是学校的话题。从追忆在校的时光，到高校近些年的变化，以及当下大学生的特点等等。
交谈中，他着重讲了一个问题，就是在校生的迷茫。
在校期间有学习方向、能力培养方向的迷茫，临近毕业又有发展方向、就业单位选择的迷茫，似乎这已经成为困扰每一个在校生的重要问题。
而对在校生进行这些方面指导的，大多却是自己都未离开过高校的老师们。这不仅使其提出的观点很难有说服力，还会因过于理论化而无法针对学生的个体特点给出真正有效的建议。
朋友一直认为我的人生经历比较丰富，希望我能给出一些比较贴近社会现实的看法。
思考了一段时间后，我打算将工作真实的体会写出来，希望能够帮助还在迷茫中的学弟学妹们。
系列文章先聊聊能力，即刚刚从校园走出来的你，需要准备什么样的能力来面对这个社会呢？
首先，是心理素质。
所谓心理素质好，是指遇人或遇事不慌不乱，在需要时，能以平常心对待人和处理问题。
公司有一个员工，90后学工科的女孩子，刚刚毕业的应届生，我们姑且称她为小G。
小G面试时感觉很一般，言谈、经历都属中等，但当时公司急需用人，我也把她招了进来。可她进入公司后的第二周就让我刮目相看，同样的工作和老员工一起做，效率、质量都是她最好，工作态度也最积极，因此，第三个月她就成为了组长，并且我打算在半年左右的时候提升她为部门副经理，给予她更多的机会锻炼，在未来担当大任。
故事进行到这里是很美好的，但现实毕竟不是故事。
小G成为组长后，问题出现了：工作逐渐懈怠，身体每况愈下，原本和谐的同事关系也逐渐紧张起来。
我和她沟通了两次，并从其他员工处了解了她的情况后发现，她的问题出在：心理素质不好，即对待工作会情绪化、感性化。说的直接一点，就是在一些情况下会任性地处理事情。
工作过的人都知道，职场没有学校那么轻松，只要还不想离职，那工作再累再烦也得做完，因为要糊口，没有退路。
小G其实是个非常认真负责的女孩子，交代给她的工作她都希望能够尽量做到最好，这本应是该得到肯定的优点，但她毕竟刚刚走出校门，没有足够的能力和经验处理好每一次的工作，因此，偶尔在工作上也会出现错误。
本来这没什么，所有人都是从新手阶段过来的，而且把她提升到组长的位置，就是给她机会和压力，让她从经验、阅历等各个方面得到锻炼和提升。
但或许在她的心里也是自视甚高，接受不了小事犯错，因此，在几次工作上出现错误后，小G就消沉下来。
工作中有这样一个阶段也很正常，只要自己调整好了，总结经验教训，工作上再做好就可以了。
但小G却没能做到这点。交待给她的工作逐渐开始无法按时完成，工作质量也下降的比较严重，她自己也很着急，据和她同住的同事说，她晚上常常因为工作失眠，所以身体也越来越差，有时候还会因自己没有完成工作，恼羞成怒的与同事吵起来。
最终，小G承受不了这样的工作及压力，选择了离职。
一个很有潜力的女孩子，因为心理素质的问题，又要多奋斗几年了。
心理素质好主要表现在：心理状态稳定，受条件影响小，人也显得更加自信、从容。
现在的年轻人刚进入社会工作时，许多都自视甚高，甚至有些自大，这不仅是因为他们与社会脱节严重，不了解真实社会状况，更因为他们忽略了一点：自信源于能力和比较。
在学校时，你的比较对象是同龄人，只要你的能力超过大部分同龄人，就很容易建立自信。但进入社会后，你的比较对象一下子变为行业的从业者，许多人都比刚出校门的你多积累了几年、十几年的实战经验，这个差距可比想象的大太多了。
面对这种变化，绝大多数人都需要时间来适应，这就需要有良好的心理素质，不为客观环境所动，不自骄自傲，也不妄自菲薄，尽最大努力做好自己能力范围内的事，踏实、稳步地向前走，这样会比大多数人更快接近成功。
还在校的年轻人可以多参加社会活动，多接触人，多做事，这对于提升心理素质有极大的帮助，而良好的心理素质就是你的能力之一，不仅将陪伴你的一生，甚至会影响你的一生。
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