职业访谈介绍

1.何为职业访谈？

• 职业访谈是指你和某个领域的内行人士会谈,节省更多在专业领域或感兴趣行业的摸索的时间。
  通过交谈，你从他那里获得新鲜，具体，有地方特色的信息。如果你正处于专业和职业选择，跳槽，找工作等状态中， 职业访谈将帮助你探索各种可能性.与求职面试不同，职业访谈不需要你向雇主推销自己，也不是基于某个空缺的职位。职业访谈的对象最好能向你直接提供信息，或者能向你推荐掌握信息的人。

2.为什么职业访谈？

• 找到工作或者专业有价值的信息
  如果不用职业访谈来搜集有价值的信息，那么就需要付出更大的成本来完成相关的信息搜集. 对你从书上看到,道听途说和自己想象的道理进行一次实践的检验,是非常有用的.

• 了解某个特定领域或者行业
  每个领域或者行业都有它独特的属性和特质,你将如何适应它,它目前存在哪些问题[或机会]如果你要申请某个特定职位，这些信息将帮助你调整自己的努力方向,让自己更符合工作的要求.

• 提高面试技能
  通过和专业人士聊天，谈论你自己，你的职业兴趣。

• 拓展你在某个领域的专家人脉
  记住，你的工作来自你认识的人!建立人脉，越早越好。

• 认识更多人
  例如:你可以在会谈结束时说“我还想跟其他人聊聊这个领域的工作,您能向我推荐一些合适的人么？”

职业访谈前期准备工作

1.可以联系谁？

• 拥有你所向往的专业、兴趣、生活方式或者相关活动的经历
• 在一个吸引你的领域工作.

通讯、医疗、教育、科研、房地产、旅游、汽车、制造、媒体等。

• 担任你感兴趣的职位。

品牌设计、平面设计师、生涯规划师、财务经理、人事总监、技术工程师、数据分析师、营养师、客户总监、IT程序员、文案策划等。

• 在特定领域从事特定工作

大型公司销售代表、科技公司工程师、公务员、航空服务人员、医生。

2.如何找到潜在的人脉？

• 你的朋友、同事、亲戚、邻居.

任何能帮助你进行职业访谈或者推荐访谈对象的人.

• 学校资源：高校就业指导中心、大学校友、老师.

• 联系行业协会、地区商会、管理咨询公司、猎头企业获取信息.

互联网协会、医药协会、广东商会、福建商会、和君咨询、锐仕方达.

• 网站、专业社群、微信公众账号、报纸、行业杂志寻找信息.

• 参加你感兴趣领域的专业人士聚会

HR聚会、心理沙龙、主题研讨会、行业峰会

3.如何准备职业访谈？

• 了解自己的兴趣、技能、价值观以及如何与访谈对象所在领域连接起来。
• 了解访谈对象所在的领域或者机构，头脑中要有问题清单，避免浪费彼此的时间。

4.该问什么问题？

1).背景问题：

• 请告诉我您是怎样进入这个领域的?
• 您的教育背景是什么?
• 怎样的教育背景或工作经验对进入该领域会有帮助?

2).工作环境

• 您的日常职责有哪些？
• 工作条件怎样？
• 该领域要用到哪些能力？

3).遇到的问题

• 您在工作中遇到最棘手的问题是什么?
• 整个行业面临着什么问题?
• 已经采取了哪些措施来解决这些问题?

4).生活方式

• 工作之余,您还需要尽什么义务?
• 在着装、工作时间、假期方面的灵活性是怎样的？

5).薪酬

• 入职新人的薪酬水平是怎样的?
• 有哪些额外补贴?有哪些其他的福利?

6).收获

• 除了薪酬,您认为从事该工作最大的收获是什么?

7).发展空间

• 您今后几年的规划和长远规划是什么？

8).晋升

• 晋升空间大么？
• 一个人怎样从基层升至高层？
• 跳槽的员工多么？
• 该公司的升职制度是什么？
• 最后一个从事该职位的人会怎样？
• 过去5年有多少人从事了该职位?
• 怎样考核员工?

9).行业发展

• 您认为今后3至5年该行业的发展趋势是什么？
• 该公司的前景怎样？影响该行业的因素有哪些（经济形势，财政支持，气候，供应链）

10).建议

• 我的个人情况和该领域匹配度怎样？
• 当时机来临时，我该怎样找到一份该领域的工作？
• 您建议我做什么准备？带薪实习还是无薪实习？
• 您对改善我的简历有哪些建议？

11).需求

• 该工作的招聘人员是怎样的？
• 哪里有这样的工作？
• 还有哪些其他领域的工作和您的工作相关？

12).招聘决定因素

• 招聘该职位的员工，最重要的因素是什么（教育背景，个人经历，个人性格，特殊技能）
• 您所在部门谁有人事决策权？当我做好了申请准备，我该联系谁？

13).求职市场

• 人们通常怎样进入您的领域？通过报纸广告？网络？熟人介绍？

14).介绍其他信息源

• 您能向我推荐需要经常阅读的行业杂志期刊么？
• 可以去哪些机构获取我需要的信息？

15).推荐其他访谈对象

• 根据今天的谈话，您认为我还应该跟谁交谈？能向我介绍几位么？
• 我约见他们的时候，可以提到您的名字么？

16).您还有其他建议么？

对不了解行业的外行的建议.

5.怎么样安排访谈?

• 电话或邮件提前预约.
  打电话或发邮件，说明你的需要。先发邮
  件说明情况，再打电话约定时间地点，是
  最有效的方式。

• 附上介绍人或者中立机构.
  介绍自己，并说明你的介绍人，最好附上
  一个中立机构的名称（例如，“我叫XX，是XXXX的XXXX。我是XXX推荐来找您的或者我在哪里找到了您的名字”）

• 如果遭到质疑,解释清楚.
  你此时此刻不是来找工作的，仅仅是了解一些情况来帮助自己做更好的选择。如果对方不能接听电话，留下口信，并询问什么时候能再打电话。

• 征求访谈时长,确定访谈时间.
  在对方条件允许时，安排一个20到30分钟的电话或面谈。如果对方最近很忙，询问下一次合适的时间，或者请他给你介绍另一位访谈对象。

• 避免约见电话变成电话访谈.
  如果你想面谈[最佳方式]避免把约见电话变成电话访谈。但有时，你的约见对象会在电话里说“我现在就有时间，你想问什么？”这种时候，你应该做好电话访谈的准备。如果你能安排面谈，一定要确定具体的地点和路线。

职业访谈注意事项

职业访谈过程中,我该做什么?

• 访谈过程中时间的把控.
  但若对方愿意多谈一会，你也要做好继续谈的准备。

• 第一印象
  着装,建议是正装,言谈举止也很重要,尽量避免一些个人习惯的小动作.第一印象很重要.

• 礼貌
  提前到达,对每一个人都礼貌相待,比如前台接待,秘书....虚心求教,尊重访谈者,多用礼貌用语.

• 表现主动
  在访谈过程中要表现积极主动也有助于留下一个好印象,问一些开放式问题，给接下来的讨论留有空间。不要问那些用一两个字就能回答的问题。

• 观察环境
  如果是到对方的公司,要观察一下公司环境,员工状态,是否幽默.进而对访谈者有一个初步的判断.

职业访谈后需要做的事情

结束以后我应该做什么?

• 评估访谈结果
  你在约见和访谈时表现如何？准备的如何？得到你想要的信息了么？还缺什么信息？你还需要访谈其他人，以免目前得到的信息太主观么？下一步你需要做什么？

• 感谢信
  感谢对方时间和精力的投入。你也可以在信上写到你获得的收获和结论。记录你获得的对方的信息：姓名，观点，推荐的其他访谈对象,约见其他访谈对象。

职业访谈总结

• 进行若干职业访谈后，你会知道的更多。你将能够根据即时、准确的信息做出更好的选择。
• 如果你要选择专业，你会对某个专业通向的各种职业充分了解。你也将学到获得某个职位的各种准备方法,而不仅仅是学习专业课。
• 如果你在选择一个职业，通过职业访谈，你会更了解各种职业名称，工作描述，人才需求，雇主风格，工作需要的技能，以及不同行业从业者的兴趣和价值观。
• 如果你正准备找工作，通过职业访谈，你会对潜在的雇主和雇佣程序更为了解。你提升了自己的面试技能、改善简历的方法和找工作的策略。你也实践了找工作的各种必备技能：收集信息、预约见面、参与讨论等等。

于 海

国家认证生涯规划师
生涯咨询师、生涯教练
新精英生涯选对平台导师   
誉知生涯俱乐部创始人

QQ：851814666 [请标注生涯咨询]
VX：yhcoachp
邮箱：yuhaicoach@foxmail.com
注:
如有生涯咨询需求请联系我。