9/10 工具名称：竞值架构 45
----【英】大卫·科顿《聪明人的魔法箱：68个工具快速解决问题》
寻找新的工作或者新的职位的时候，可以选择竞值架构的方法。
一般来说，企业组织可以分为四个大类，部落型文化/灵活型文化/等级型文化/市场型文化。
每个企业都有自己独特的企业文化，每个人也都有自己的特性。在寻找工作的时候，我们要尽量了解要入职企业的文化特征，对自己的喜好能力也要了然于心，才能够找到适合的工作。
邻居家的孩子小柚子，学的新媒体编辑专业，在学校的时候，孩子就因为热爱写作，兼职写了很多稿子，并且做了自己个人公众号。
目前自媒体是很兴盛的行业，虽然小柚子才刚刚毕业，但是很顺利的找到了一家很大的公众号做运营编辑。
因为她热爱写作，并且在不同的公号投稿，能够很快的熟悉公号的调性。自己运营公众号两年，基本的运营技巧都比较熟练。
基于对自己的准确认知，小柚子精准快的找到了自己热爱的工作。并且也是自己喜欢的公司氛围。
