今天见到一个新闻，说是武汉一个设计院这两年效益下降，院长面临要减员增效的难题，跟了自己这么多年的老员工，如果辞退他们，不但心理上过不去，一大笔赔偿金更是很难拿得出来，怎么办？怎么办？
院长回到家看见儿子正在看电视剧，里面演的是赵匡胤杯酒释兵权的故事，看着看着院长突然心生一计。第二天公司老员工们就接到了一条团建的通知，目的肯定是为了感谢员工的辛苦付出、提高公司的凝聚力、为了大家能够更努力的工作等等。第一场活动很正常，吃饭喝酒，尤其是在喝酒时院长跟每个人推杯换盏，酒过三巡，大家都被灌得迷迷糊糊、神智不太清醒了。这时候院长提出了本场聚会最重要的环节第二场，集体去嫖 娼，老员工们没有想到到公司这么多年居然还有一天会有这样的待遇，竟然一个都没落下的全部参加。
院长在大家都很尽兴的时候借故上厕所出去报了警，结果可想而知，包括院长在内的所有员工都被抓进了派出所，就在大家都在警局中周旋期间，公司把他们全部开除了，并且没有给出一分钱赔偿。员工出狱后见到这种情形，也都没有脸面去找公司的麻烦，尤其是大家都有家庭，出了这种丑事瞒着家里人尤其是妻子才是最重要的一环，哪有精力去跟公司掰扯赔偿事宜，然后就一个两个的默默忍下来了。
院长出狱后继续当院长，他用自己的入狱换取了公司的大裁员，不知道这在三十六计中属于哪一计，如果员工们知道内情又该怎么避免被套路，怎样追讨自己的权利。
