职场中，我们都会与同事打交道，而有的同事交往时需慎重。
1. 忘恩负义
职场中，也会碰到忘恩负义的同事，我们最好不要与其有过多往来，否则伤害极大。
刚入职那会儿，我非常热心，喜欢帮助别人，希望可以赢得人脉。然而，同事小刘忘恩负义的做法，至今对我伤害极深。
记得那时候，领导安排我跟小刘共同接管一个项目。当时领导给小刘的分工大于我，我忙完时小刘依然忙碌不堪。
小刘看我忙完后，向领导说需要增派人手协助。就这样，领导安排我帮助小刘处理剩下的任务。经过大约2周的加班加点，我终于协助小刘完成了工作。
本以为就此清闲的我，然而一个电话领导将我叫到办公室。领导说：“你看你画的这张图，现场出了问题，导致无法安装。”我说：“领导好，这是我协助小刘处理的任务，场地整体情况小刘负责把关，我只负责了单个设备的绘制。”
领导说：“别撒谎，小刘说这个设备你自己画的，你要负全责。”我有点委屈说：“领导，这张图确实是我跟小刘共同处理的，当时我只负责局部，小刘负责整体安装。”
领导以为我在狡辩，对我印象大大降低。小刘忘恩负义的做法，狠狠给了我一记耳光。
后来，事情真相大白，而我已被深深伤害。遇到忘恩负义的同事，千万不要与其交往。
职场中，永远不要和这3种同事交往！
2. 负能量
职场中，负能量会无限叠加。如果遇到负能量的同事，你也会受其影响。
刚入职那会儿，我跟小军被安排在一个宿舍，也在一个科室工作。我们在北京的国企大公司工作，入职时经过了8轮测试，可谓是披荆斩棘而来。
当时，入职时我满怀自豪，因为能来到一个好公司不容易。进入公司第一天，我跟小军发现我们科室在公司不受重视，基本没啥活干。其实，那个时候我内心有点不爽，但也没全放心上。
回到宿舍后，小军开始抑郁了。小军说：“小默，你说咱们专业在公司不受待见，也没啥活干，未来可咋办啊？”
我说：“没事的，公司招我们来肯定有需求的，可能只是暂时活少吧。”
小军说：“拉倒吧，你看以前在我们科室的人调换岗位后，才成为领导的。咱们又不能轻易换岗位，升职无望，愁啊。”
小军说了很多负能量的话，那天我本来平淡的心情被小军搞得非常迷茫。入职那些日子，跟小军在一起很失落，经常跟朋友打电话宣泄情绪。
遇到负能量的同事，会让你的世界也昏暗一片，交往时需慎重。
职场中，永远不要和这3种同事交往！
3. 损人利己
职场中，有的同事喜欢打压我们而彰显自己的才华，这种损人利己的同事，最好少交往。
记得入职那会儿，同事小闪处处表现高调，让人生畏。那个时候，领导安排我俩出差，一同处理一个项目。
那个时候，由于刚入职不久，我俩在外地出了一些小失误，但领导并不知。谁知回国后，小闪将我的糗事都告诉了领导，以彰显他自己的聪明才智。
其实，小闪也犯了很多错误，但我并没打小报告给领导。小闪的损人利己的行为，让我深受其害。
也许你会问：“你也去举报小闪就好了。”但是，如果你这样做的话，领导认为你是在报复小闪而故意找茬，得不偿失。
跟一个损人利己的同事在一起，要时刻注意自己的言行，否则稍有不慎，便受其伤害。
遇到损人利己的同事，最好离其远点，否则后患无穷。
忘恩负义、负能量、损人利己，在职场中，最容易三种人最容易作怪，影响我们工作情绪。
职场中，你觉得影响职场关系因素有哪些？不妨一起交流，共同进步！
