生而为人，我们所拥有的最重要且最关键的资本就是自己。

自己的身体永远是第一序列机器，再发达的人工智能也不如五岁小孩对身体的掌控，而“专气致柔、能婴儿乎”的至高境界却是修行的终极所在，瑜伽、冥想、站桩、静坐，如此种种皆为“含德之厚、比于赤子”，即便是自己也得修炼才能有身心合一的境界，以自己为圆心产生链接的的关系，哪怕亲如父母、同胞、伴侣、子女也不会比自己做得还好。

儒家讲求“诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”，这就是一个由内而外、内圣外王的修行过程，所以，大到世界、国家，小到家庭、个人，首先要讲求的就是：发展/成长（本质上是一个东西，就是变得更好）。可以变好到什么程度，就看能从自己可以掌控的资源中获取什么，而真正可以掌控的资源其实就是自己。

从13岁首次开始商业交易以来，到今年竟是整整二十年了，穿梭于各个领域、各个阶层，上穷碧落下黄泉，也算是阅人无数。03年那会儿决定要出国，拜师学艺，这位师父一身所学深不可测，咋看貌不出众，目射精光时直透人心，独自出行异国，我学的是面相和一点周易演卦（算卦这事简直是社交利器）。其时师父带我到街头看着行人解释天地格、十二宫之类，说阅尽十万人、功夫自然成，后来我曾整日坐在大望路的地铁口看人来人往，就这点相面的本事帮助我一路走的都趋吉避凶，算是顺利。有这二十年的阅人样本量，凡是有所成就的人无一例外的都做好了自我管理。他们都了解自己的优势所在并极好的把优势发挥到最大化，而事实上，真正了解自己优势的人屈指可数，这也是卓越者总是少数的原因吧。

我所了解的在各自领域有所建树的人，他们可能有宏伟的志向，可能是一步一个脚印的走出了康庄大道，不管怎么样，都是脚踏实地先从管好自己开始，律己极严，可以说修行之路是一个充分了解自己的过程，逐步挖掘自己的潜能并把优势发挥到极致。

管理学大师德鲁克有一个了解自己优势的方法：feedback analysis。每当你做一件重要事情，或做一个重要决策，尤其是与人有关的重要决策时，把预期结果写下来，在9个月或1年之后，拿出来复盘总结，就会发现优势所在，擅长的是什么，哪些方面需要学习，哪些地方需要改进。更重要的是会发现在哪些方面根本没有天分，这可能是你念念不忘的，结果会让你看到真相，不要在无谓的事情上浪费生命。

有些人适合带兵披坚执锐，却不适合治国理政；有的人在营销方面很有天赋，却不适合行政工作。所以，找出自己的优势所在，才能找出真正适合你的位置，只有这样才有可能最大限度地发挥你的优势。以前我们都提倡必须要克服自己的弱点，但事实就是在某些方面即便是非常努力，也根本不会具有竞争力，而当今的时代是讲究协作的体系，积木式长板理论才是适合这个时代的行为准则，吧自己投身于最能发挥优势的领域，把优势变成跟精英协作创造更大效益的极长板。

如果你的优势是领导力，我们之前的文章曾写过：“王者之风，一身担责、气度宏阔、甘于处下、通达权变、成就他人”，做到这些，在执行过程中如何安排他人以及安排在什么位置上，是每时每刻都要深思熟虑的问题，只有人尽其才，才能共成大业，可以说创业史就是英才善用史。成功的团队与大多数平庸组织的核心差别就在于是不是各尽其才，我们看我的偶像曹操的评语：“太祖运筹演谋，鞭挞宇内，閴申、商之法术，该韩、白之奇策，官方授材，各因其器，矫情任算，不念旧恶，终能总御皇机，克成洪业者，惟其明略最优也。抑可谓非常之人，超世之杰矣”，以能用人、善用人为世人所知，而刻薄寡恩的，即便强横如项羽也是身死魂灭的下场。

先把积极上进的热血冷一冷，在上路之前，不妨仔细想清楚，自己可能的优势到底是什么？是不是真的就是你自以为的那样？试试“feedback analysis”的方法，用一年时间找准受益一生的优势、