2018年9月月检视
眨眼间，易效能一阶的践行已经过去了五十多天，准备要进入最后一个月的冲刺阶段了。这也是教练们所提及的懈怠期。回顾这五十多天的践行，我感慨良多。
先从自己说起。这五十多天里面我正一步步达成自己的90天践行目标。完成了第一个微电影剧本，也正在创作系列里面的第二和第三个剧本。每天有坚持早睡早起，锻炼一天也没拉下。最后也正在了解准备参加人生的第一个慈善团体的活动。两周前也参加了二阶课程的学习，回来也跟组员们作了分享。对自己的践行我感觉尚算满意。
可是，对于小组的践行情况我是感到忧心忡忡。二组从一开始和三组齐头并进到最近偶尔地出现一次两次的5分甚至0分。特别最近两周懈怠的情况越发严重。我有不可推卸的责任。一直以来组内各位组员的践行情况我都看在眼里，但我却一直以佛系的心态看待每天的打卡分数。每次私下和组员交流提醒后，我都会为自己和同学们找原因：“可能她/他最近工作太忙弄得无法兼顾。”“可能是因为大家吸收和践行的能力有快有慢。”“我们来践行不是为了分数的，是为了自己进步。”“只要同学注意到了，明天比今天进步1%那就可以了。”……
是我作为组长忽视了，每天的分数其实是在反映我们组作为一个整体的践行情况和态度。分数的降低其实是表明了我们动力的缺失，也是表明了我们开始忘却了当初想要改变自己的决心。我没有做到唤起大家对这分数的渴望，间接地降低了大家对每天进步、对于初心的渴望。我也忘了，我一直享受践行、不断进步的原因是各位同学的信任。他们把这个探索管理和激励团队方式、学会合理规划每天在不同的角色里面转变的时间、用生命影响生命的机会交到了我的手里。正因为成为了组长我才会得到了比大家更多的动力，也是成为了组长让我得到了更多从教会别人里面复习知识的机会。这不是一个负担，这是一个动力。我一直为自己为大家找借口，一直没有实行每周组长轮值的制度。这是我一个非常大的错误。其实教会了别人当组长，才是真正的教会别人如何自转，才是教会了我自己怎么影响生命。
一周前我终于开始鼓励同学们自荐当轮值组长，吴靖也因为这一周的轮值得到了很深的体会和感触，也感觉得益匪浅。这周的组长Helen姐也把组内的死水变成了活泉。虽然懈怠期这只猛兽还是在侵蚀着我们的意志。但亡羊补牢，未为晚也。Helen姐今天在组里面提到叶老师说的“爱非坚持”，做一件事只有打心里面喜欢，才能真正实现。希望我们能互相帮助寻回初心，找到当初参加易效能学习时的初衷。
Kenneth胡学逊
2018年10月9日
