最近，因为家庭的原因，我辞职了。

原单位是一个老国企，在很多人眼中，国企就是铁饭碗，在国企工作就是绝对稳定的生活。

不可否认，国企是稳定。你每天所做的工作基本都会在下班前完成，很少需要加班。同时，周末双休，节假日按国家规定休息。

福利也不错。节假日福利都有，比如购物卡、米面油等生活用品。我所在的国企逢年过节也会给职工发放蔬菜，水果等。平时的家用品像牙膏、毛巾、香皂、洗衣液、杯子都会发放。

最大的福利就是房子。现在在一线城市，房子的价格基本都是以万为单位，但是国企给职工的福利房你三五千块钱就可以买到。这一条房子福利就让很多人心动不已，坚强的留在国企，一待就是一辈子。我认识的好多老职工就是这样。

孩子上学现在也是一大问题，很多家庭都面临的问题。而在国企，这都不是问题。很多老国企都有自己的学校，从幼儿园到小学、初中、高中都有。虽然这几年有部分学校移交给了政府。但毕竟是自己单位创办的学校，只要是自己职工的孩子，公会都会给解决上学的问题。

最后就是医疗。对于职工来说，平时的感冒发烧等小病在自己的职工医院就可以解决，而且报销很高。记得我有一次发烧，挂了几天吊瓶，最后才算了几块钱。

其他的医保、养老、公积金等都是按国家规定准时给职工交上。

说了这么多，你一定觉得我是疯了，福利待遇这么好，为什么还要离职。

是的，有那么一瞬间，我是有那么一点后悔的。毕竟，这是我待了快十年的地方，从大学毕业开始，一直生活工作的地方。

在这里，我认识了新朋友，新师傅，和大家关系融洽，办公氛围温暖。公司上上下下都是我熟悉的同事，所有工作都是我轻松能解决的事务。

那么，我为什么会离开这么一份稳定的工作呢？

任何一家企业，都有它好的地方，也有它不好的地方。我之所以离开它，之所以下那么大决心离开它，一定是它给不了我需要的东西。

首先就是工资。别说我现实，梦想也是要有物质基础的。当你一个月拿着十万块的时候，你可以高谈梦想，畅想未来。但是当你一个月拿着两三千块钱的时候，每天生活的窘迫感就像巨大的秤砣，紧紧的压着你心中的梦想，你来不及去想未来。你只能每天计算着生活的琐碎，柴米油盐酱醋茶，每花一块钱都要有它的用处。

进餐厅吃饭先不看质量，首先看价格。买衣服实体店都不好意思去，都是网上挑挑拣拣，看哪一家能更便宜。喜欢了好久的鞋子都要在网上比对好久，是拼多多便宜还是淘宝更优惠，你不自觉的加入好多购物优惠群，每天浏览着一块两块的优惠券。手机用到都卡的不行了，咬咬牙恢复出厂设置继续使用，内存不够了买个内存卡将就着用。看着别人在手机上玩着喜欢的游戏，你低头看着自己的老手机，告诉自己，我不喜欢玩游戏。朋友聚会不敢去，怕他们嘲笑，告诉自己和他们不熟；过节旅游不敢去，网上看看图片就好了，告诉自己旅游其实就是人看人…

你越来越活的斤斤计较，越来越活的没有质量。越来，越离你当初的梦想越远。

当有一天，你整理杂物时，看到自己笔记本上曾经的豪言壮志，你会发现，这近十年的时间，你正在跟曾经想象的生活说再见。

工资是一个方面，还有就是你的内涵，就是你的技术水平。这几年在国企，我一直在做设计工作，也算是技术活了，从开始的一无所知到逐渐掌握。我觉得我已经是一个很能的人了。

所谓满瓶子不响，半瓶子晃荡。在一个地方待久了，你的视野是有局限性的。所谓井底之蛙也就是这个样子。放外面的世界已经快速进步时，当科技及技术更新日新月异时，我们的老国企，就想一个年迈的老人，已经转不过弯，跟不上时代的步伐了。尤其我们这些身处其中的人，思想已经被禁锢，格局已经被限制。

当你出差去和其他单位谈项目时，你突然发现外面的企业大多数已经是机器人全自动化了，而我们还是人工流水线，许多先进技术我们根本不懂。仿佛我们被时代抛弃了，只看得见来路，却不记得去往何处。

也许国企的体质局限，它存在的意义不是为了赚钱，它只注重产量，它只在乎要养活这些工人，保证基本的生活。每五年换一届领导，每个领导处事方式不同，当有些有远见领导想要寻求变革的时候，都会被上面压下来，都怕失败了担责任，都想平稳过度自己的一届，不求成绩，但求无过。

所以，在大好的青春年华，我荒废了最好的进步时机，陪着我的国企自废武功。

当某一天你跳出眼前这些个景色，剥开云雾，你会发现，原来，世界好大，原来，还有那么多的地方你未曾到达。

虽然可能荒废了几年，消磨了自己的求知欲与激情，但我庆幸自己及时醒悟过来，重拾梦想，奋力前行。

辞职的那一日，领导很平淡，淡然的签署同意了我的辞职申请。没有挽留，没有可惜，甚至告诉我，以后出去了有机会记得给咱找点活。我暗叹，如此企业，何以长久。

办好手续，站在公司气派的大门口，我再次深情地凝望着这个我熟悉的地方，这里，有我可爱的朋友和和蔼的师傅，这里，有我留下的汗水和奋斗的痕迹，这里，承载着我近十年的回忆。这里，繁花似锦，这里，外强中干。

转身，我大步离去。