文|烽火长歌
01
这是第七篇读书笔记了，写了这几篇读书笔记之后我发现一个问题。
读书笔记其实写起来不太难，只要有书读，总能写出一点东西来。如果要加上自己的一些心得体会，会增加一些难度，但也不会太大。并且，写读书笔记，好像对提升自己的写作技能，没有特别明显的帮助。
当然了，并不是说写读书笔记无用，但是锚点在提升写作技能方面的话，就差了那么一点意思。但是如果聚焦个人成长，收获知识，却还是很有用处的。
所以，完成这十篇之后，我应该不会再这样密集地写读书笔记了，除非真正读到让自己能够觉得眼前为之一亮的好书，也许一个月一篇是比较合理的节奏。
02
书名：转行（发现一个未知的自己）
英文名：Working Identity (Unconventional Strategies for Reinventing Your Career)
作者：艾米尼亚.伊瓦拉
译者：张洪磊 汪姗姗
为什么要看：如果在你职业生涯的中期，你想要切换跑道，换一个生活方式，那么请看此书。
什么人不适合看：刚开始职业生涯的新人/想要“放慢生活节奏”的人/为生活所迫，不得不强行转行的人。
阅读时间：3小时
跟上本书不一样，这本书的译者没有搞标题党，这是一本认真写转行的书。
03
在介绍这本书之前，我必须认真地介绍一下作者艾米尼亚.伊瓦拉。她是耶鲁大学心理学博士，在哈佛商学院任教13年，是一位享誉世界的心理学家，并被《哈佛商业评论》评为“21世纪最重要的50位管理思想家之一”。
这本书不是玩票的写作，是认真的学术作品。
之所以我要在第二段的介绍中专门说明什么人不适合看，是对本书做一个定位。这本书的作者采访了39位职业转型人士，对他们转行的过程和心理进行了深度分析。
我需要大致介绍一下这39位人士，他们不是因为生活所迫要转行，不需要猎头，也有很多抢着上门需要他们服务的职业机会，赚钱对他们来说，没有什么难度，他们多为上市公司的高级管理者，或者是所在领域的高精尖人士，他们是主动要转行。
看到这里，你可以决定是否要继续看这篇文章了。
这是一篇写如何进行内驱动改变的文章，外因不构成主要驱动因素。
04
外国人写管理类或者自我提升类的文章，很喜欢提到一个概念：ego （自我）
这个概念如果要用中文作者的书籍来表述，最恰当的一本就是《发现未知的自己》。
我们作为个体，生存在这个社会中，所经历的生活塑造了现在的自我，但是对于未来的自我，我们一无所知，也许有一些想象，但是，未经验证，你不能确定想象中的自己就是真正的自己。
举个例子，你现在的工作一成不变，如同嚼蜡，于是你看到卖保险邻居的工作时间自由，然后你对这种时间自由的职业充满幻想，甚至把自己将来的日子都规划好了，你觉得你就是属于那个自由的灵魂。于是毅然决然，想要跟她一起卖保险。
可是干了两个月之后，你发现，脸皮薄，拉不来亲戚朋友，并且保险好像也没有那么自由，客户的时间永远是第一，去拜访客户之前你也要做很多的功课，否则就根本不用谈什么业绩，连底薪保不保得住都是个问题。
于是，你犹豫了，你觉得这好像也不是自己想要的生活。
在这个过程中，你到底有没有真实地认识到自己？这是一个很值得思考的问题。
传统的职业规划途径都是要一步到位，先想明白自己想要的是什么，也就是说要找真正的自我。从而在这个基础上再进行职业规划。
但是，这里有一个很大的陷阱：真正的自己是不是能够光凭想象就可以发掘出来的？
回答必然是否定的，因为你的想象中真正的自我，都是基于你前几十年的生活经历来做的判断。可是，世界这么大，同一个地方每天的风景都会变幻，你只基于一个静态的思维方式来思考自己的人生，绝对得不出来正确的答案。
毕竟就如乔布斯那样的牛人，也要吸毒、跋涉到印度，干过很多出格的事情之后，才知道自己要奋斗的方向，我们大多数人是不如乔布斯的。
这里就有一个悖论，我们不如牛人，然后还采用错误的方式来规划人生，你自己觉得能收获到很好的效果么？
答案必须是否定的。通过“反省”只能了解“过去的自我”，而不会发现“可能的自我”。
未知的自己，也就是真正的自己，只能在一次次行动中去被发现，绝对不是想象。
05
塑造“职业身份”是一种实践，是一个对你“可能的自我”进行测试、检验和了解的过程。
大多数职业生涯的转变都是进两步，推一步的过程，需要差不多3年的时间来完成，3年之后你成为的自己，也许会让现在的自己大吃一惊。
转变的步骤：
1、创造实验的机会，列出自己各种职业可能性，行动起来。
2、改变关系网，你旧有的关系网，包括最亲近的亲人朋友，在你转变过程中，大多数起的是反作用。你需要建立新的关系网来融入进去，让导师带领你前行。
3、为转变做出解释，如此你才可以将“现在的自我”与“可能的自我”统一起来，形成“新的自我”，一个让自己完全认同的自我。
转型的初期是一个漫长而痛苦的过程，不同的可能的自我会互相打架，唯一的办法就是不断的尝试各种可能，积累经验，直到经验积累足够为自己下一步行动做出指导。
转变的大忌：职业身份转变绝对不是一个一蹴而就的过程，切忌一开始就做出大的转变。
在转变的过程中我们会做出两种改变：方向的微调和观念的深层改变，两个都很重要。
职业重塑的非传统性策略：
1、先行动，在回顾（内省发现不了自己，必须行动起来找到新的思维和存在方式）
2、别拿自己太当真（即不要陷入用思考来找寻“真正的自我”的陷阱中）
3、和矛盾共处（过渡期很艰难，不断在坚持与放弃中转换）
4、积少成多，不要一次到位（划重点：一步到位是转型的大忌）
5、实验新角色（做一段时间的斜杠中年，尝试不同体验）
6、找到你想成为的那种人（找到导师，找到新的社交圈，同时离开原来的社交圈）
7、不要坐等灾难来临（一切转变的驱动要来自于内心，不要等到因为环境转变而不得不便，那时候你就没有选择，完全不在此书所讨论的范围之内了，那时候的话题也许叫做生存）
8、退一步，但是别太久（适当退出，但是不能太长时间，容易丢失状态）
9、抓住机会（需要一个契机，或许叫做顿悟，抓住它，如同王阳明的龙场悟道）
06
这本书为什么是由一个心理学家来编写，原因就在于所谓的转行，其实就是一个慢慢重新雕塑自我的过程。
职业身份的切换只是一个结果，最重要的是找到自己身份的认同感，让自己的内心真正需求与自己的社会状态匹配，如此才是完美的转行。
所以这里面，心理过程的转变比职业身份的切换更重要。
人一辈子都应该思考的两个问题是：我是谁，我要做什么。
这个问题永远没有固定的答案，时间在流逝，社会环境在变化，你的自身也在发生变化，一个人最重要的是要能适应变化，在各个阶段都能找到与内心欲望真正匹配的自我。
只有这样，你才可以得到心灵的平静与富足。
书中还有很多关于自我需求探索层次以及转变过程的详细描述，这里就不在赘述，有兴趣的读者自取。
无戒90天写作训练营
