什么样的孩子容易成功?成功的人的孩子容易成功。
什么样的老板是好老板?带出最多老板的老板才是好老板。
——小四月女士
人到中年,向下看,望子成龙;向上看,跟对老板。最怕两端都所托非人。
中产在教育上不断内卷,企图用学区房和教育资源为子女铺就一条通往成功的路。可是教育的功能有两个,一个是培养,一个是筛选。家长总在期待培养的普惠落在自己孩子身上,而不愿被筛选掉的是自己的孩子。可是大部分普通人,在起跑线上,自己的孩子就已经输了。你能提供足够的陪伴和情绪稳定性吗,你有突破圈层的人脉和眼界吗,你有支持孩子不断成长的财力物力吗,你有孩子和老师看到就仰慕的德与智吗?这才是精英教育的本质——选择更有几率成功的种子。
成年人要把压力扛在自己肩上,只有自己更成功才有可能为孩子和成功多一份筹码。
职场人都知道做对事不如跟对人。一个真正意义上你认定的老板很大程度决定了你的前途。我做过很多职业辅导,听了无数看起来很有道理的选择老板的考量:老板愿不愿意花时间教你,老板能力强不强本事大不大,老板有没有资源,老板有没有远见,老板出手大不大方……我活到今天,总算琢磨出最核心的一条——老板带出多少老板。
观察一下那些跟了你心目中老板3-5年的人,他们就是你未来的你的天花板。如果他们个个陆续成长独当一面身居要职,这个老板可以长期跟。如果一个老板再能干再大方,而他的手下几年还是老样子,你又有什么前途呢?
擦亮眼睛,看清现实,看清自己,看清人。