行万里路，没有知识，顶天是个邮差。
但实际上，ESG告诉我们，可能在邮差之外还有另外一种可能，就是他行到某一个地方之后，看到自己想要的，从而定居，找到自己想要的生活。
以前很多公司都是以公司的财务指标为依据来判断是否可以投资，经营状况如何，但是随着这个科技和信息的发展，慢慢的ESG也成为了衡量一家公司的重要指标。
它除了提示我们这个公司和社会密不可分的关系以外，还给我们提供一个思路：作为个人，除了基础的知识积累以外，其实还有多个维度可以影响到我们。
比如刚毕业找工作，有些人可能觉得一心冲着钱就可以了，但是这个公司它是否能给你长远的发展，对于自己的父母来讲是否能够满足他们的需求？比如，有些父母觉得自己找孩子找工作，那得是有保障的，得是有五险一金，得有长远的发展等等。所以基于这些因素才能综合去考虑自己需要找一份什么工作，而不仅仅以某一个因素作为参考标准。
另一方面，现在很多视频号在宣扬炒老板鱿鱼……
说实话，跟老板对着干，不用考虑社交，不考虑后路、同事，所谓零零后就来整顿职场的……这现实吗？
毕竟，人是社会动物，一家企业都要考虑他对环境的影响，他的社会作用，作为一个人，能够不考虑他的社交吗？
像很多视频里面这个同事们一律都不近人情，这种情况应该还是少见的。
从某种角度来讲，真正在职场当中，也许大多数还是需要搞好搞一定的关系。
维持和谐的人际关系，也是能力的一部分。
对于大多数人来讲，能从这个角度看到，需要多角度的视野和更高的认知。
