原文：他早已注意到，只要他一醒，大多数的羊也都开始醒过来，仿佛有种神秘的力量把他的生命同那些羊的生命联系在一起。两年来，那些羊跟着他走遍了这片大地，四处寻找水和食物。“这些羊太熟悉我了，已经了解我的作息时间了。”他喃喃自语。略加思索，他又想，事情也可能正相反：是他已经熟悉了羊群了生活习性。
转述：一开始他发现，只要他一醒，羊群也都开始醒过来，是羊群熟悉了他的作息时间；后来他觉得，可能是事实正好相反，是他熟悉了羊群的生活习性，他跟着羊群的生活习性走的。这是长时间以来互相影响的结果。
个人经验：联想到自己工作，从刚毕业到一个单位，十年，部门与科室名字换了多少次，科室同事换了多少个，但是我的主任一直没有变。
有好也有不好。
好的地方在于很熟悉，我熟悉她的想法、做法，明白她不想再晋升表现，屡次推脱能做出成绩的工作内容。我轻车熟路，不用费很多劲，就能得到她的赏识。她也对我太熟悉了，了解我的优势与劣势，互相配合很默契。
不好的地方在于我觉得没办法进步了，每天机械、重复地做一些每年、每月都在做的事情，没有新内容和新挑战，也特别希望工作内容能有点什么不一样。
鼓起勇气和领导说了自己的想法，希望换岗，换科室，换主任，换工作内容。
很励志，是要走一段新的旅程。殊不知，这段旅程的开始，出现了相当长的阵痛期。不适应与新主任的沟通方式、工作方法，不适应新的工作内容。
我的主任，也应该是有诸多不适应，失去了得心应手的干将。
换岗之前，只想到了要做新的工作内容，却没想到之前做的好也是因为与主任磨合得好，互相熟悉。现在，也需要与新主任与同事互相熟悉与磨合，磨合好了，做得才顺。
多年来的磨合，多年来的积累，让我毁于一旦。
行动指导：做好一件事存在各方面、长时间的积累，不能仅看一方面，工作做得好，包含你是否擅长、工作经验积累、与领导之间的沟通等。
做好现在，与新主任做好磨合，从新积累，开启新的旅程。
