律所涨薪消息一波又一波的轰炸着法学生：先是10月份 嘉源律所 起薪超过了2万，11月“世辉律所”又被爆出起薪突破2.5万，实习生薪资高达1.1万。
目前“两万元俱乐部”的成员已有9名（内所），那么，
两万元俱乐部有哪些成员？
起薪2W=招人要求高？什么样背景的学生可以进入？
法学生如何拿到2W+俱乐部理想 Offer ？
法学院校背景食物链
两万元俱乐部成员，无论是哪一家律所，基本都是一线律所，招人标准和业务水平都是在一线所范畴内。之前有见过本科背景较弱，清华硕士、美国 Top 3 LLM，连简历关都过不了。
除院校、学历外，英语好在整个招聘过程中都非常加分。
大家应聘的时候，是需要有几个概念的，譬如院校、英文水平、专业水平（简历关之后）是否符合律所的招聘标准，如果差距过大，不仅会浪费掉时间精力，还会浪费掉最宝贵的求职时机。
目前，国内外法学院校在顶尖律所招聘中，大致可分为以下五个档次：
第一梯队（5分），即在法律市场中最受欢迎，也可以说是在顶尖律所招聘中最有优势的一部分学生，主要是：本科来自清华、北大、人大、复旦，研究生毕业于清华、北大、人大、复旦，或是来自美国 T14 的 LLM 、 T14 的 JD 、英国排名前三的 LLM 学生。
第二梯队（4分）主要是毕业于传统的五院四系，或是国内一些985院校的法学学生。如本科毕业于法大、华政、西政、贸大、北外、上外、上交、浙大、外交学院、南京大学、武大、吉大、南开大学、厦大，或研究生毕业于法大、华政、贸大、武大、吉大等院校的学生。此外，在美国 T20 、英国 T5 行列内的 LLM 学生、香港大学、香港中文大学的毕业生，也可算作第二梯队内。
（信息来源于公开渠道）
其中，中国政法的学生在北京、华东政法的学生在上海，求职中很少会因学历原因遭拒。之所以将其排列在第二梯队，是因为从招聘者角度来看，清北复交整体水平要高于这两所学校。此外，南大、武大、厦大等985院校法学学生，因学校所处地域及校友资源限制，在北京、上海的法律市场中并不是很活跃。
第三梯队（3分）则是来自于一般的211院校、外语类院校、知名财经类院校，或美国 T20 榜单外、英国 T5 榜单外的 LLM 学生，以及来自法国、德国、日本、韩国、加拿大、澳大利亚的 LLM 学生。
第四梯队主要包括非211院校研究生。
第五梯队则是来自非211院校的本科生。
一般来说，国内一线大所的 Target 院校包括第一二梯队的法学毕业生。传统的法律界五院系当中，由于学校学生规模庞大，因而质量有些层次不齐，导致了五院在业内口碑稍弱于清北人复。此外，在北上的一线律所、广州深圳的分所中，也有不少西政的学生，但中南财经政法和西北政法的毕业生，在北京上海的律所则较为少见。部分院校没有列入4、5分，是因为在北京、上海法律市场招的比较少。
两万元俱乐部有哪些成员？
两万元俱乐部，指起薪达到2万元及以上的律所，现有的包括以下9家律所：
世辉、汉坤、君合、方达、海问、达辉、天同、嘉源、通力。
虽然同为2万+俱乐部成员，但这九家律所都各有其特点以及招人偏好。
【 汉坤 】起薪：25K
虽然不是传统的红圈所，但地位和业务水平绝对可以说是高于红圈所的后几家，起薪25K，招聘要求也水涨船高。即使是其他律所转到这里，也面临着降级的可能（跳槽前在别的所三四年级，跳到汉坤只能折到二三年级）。
值得一提的是，汉坤是一家想得很长远的所，客户里面有很多创业公司，和创业公司一起成长，把手伸到创业公司各项业务中，包括从天使轮开始、A轮、B轮、C轮、D轮融资一直跟着过去，特别稳定。律师出来了也会很受市场认可，性价比非常高，不过从汉坤跳槽出来的并不是很多，除了薪资方面的原因外，汉坤的氛围与文化也是非常具有凝聚力的。
招聘标准：院校4-5分，要求研究生学历
【 世辉 】起薪：25K
世辉作为成立不到两年的律所，只在北京有一家办公室，走的又是低调务实路线，在众星云集的北京法律界，名气尚不及一些红圈所、一线大所。但是，自成立之初起，世辉便以超出常人想像的速度发展着，尤其在今年与京东集团合作之后，该所在律界的知名度迅速打开。
*图片来源于世辉官网
世辉专注于提供新经济领域风险投资、私募融资、上市、并购、基金设立、期权计划、财富管理等法律服务，其服务的客户也大都是领先的互联网公司及顶级投资机构。
招聘标准：对标君合，院校要4-5分，律师助理不是 LLM 就是国内研究生，甚至是双硕士。
【 达辉 】起薪：22K
PEVC、 投融资、诉讼都不错，成立时间短，现在已经有一百多人了，招聘要求和薪酬都挺高，且工作强度很大，一周六天打卡（如果周六不需要加班，也要去打卡）。达辉对于工作要求特别高，不断鞭策律师迅速成长。所内律师跳槽去往汉坤方达投融资较多。
招聘特点：有个英国合伙人专门负责招聘，所以英语不好没指望。
【 方达 】起薪：22K
优势领域：争议解决、跨境并购、资本市场、私募基金
方达可以说是内所中的外所，整个招聘方式、工作环境、工作氛围、工作强度都很外所，在招人的时候，如果是跳槽的律师，有外所背景，会要的可能性非常大，尤其是在知名外所工作过并且自身在项目中有不错的业绩。在方达，无论是实习生还是全职律师，工作强度都很大，招聘过程中，除跳槽的律师外，对于应届生的招聘多会选择实习+ return offer 。因此，如果想去方达工作的话，一定要先去申实习。
招聘标准：很高，基本是2万俱乐部中最高的。
【 海问 】 起薪：22K
海问走的是精品路线，办公室体量不大，以证券业务（HK IPO）为主。职业发展上，以内部晋升为主，团队气氛好，并且非常支持出国深造（老板乐意写推荐信，也可以在面试的时候和老板提以后有交流的打算，他们律师合伙人有海外背景的人也很多，校友可以增加可信度）。
招聘标准：青睐学霸，会要求成绩单，无论是跳槽，还是应届，甚至会详细到每一个学位、每一个学期的成绩。
【 君合 】起薪：20K，某些涉外团队24K
君合律所文化一直做得很好，氛围较为轻松和谐，所里面也会有内刊，不仅是专业、学术，还有关于律所生活、文化的内容，并且还会给律师一定的稿酬。优势领域：公司并购、银行金融、资本市场（境外）、基础设施、能源、劳动。
职业发展：每年三月评级，根据评级状况决定涨薪涨多少
内部培训较好所外知名大牛资深律师合伙人受到市场认可程度高
招聘标准：和世辉互通，青睐研究生学历
【 天同 】起薪：20K
不同于金杜、中伦等落地中心商务区的大所，天同北京总部位于故宫东侧的一个四合院儿，被称为“离天安门最近的律师事务所”。不过，天同的“有钱”并不只是体现在皇城边的四合院上。
在 The Lawyer 《2016中国精英律所报告》中，这家仅有十多名律师的精致小所，一年创收数千万元，人均创收超过400万元人民币，位列“人均创收前30名”榜单之首，领先于一众红圈所、一线大所。
自成立以来，天同始终专注于高端商事诉讼业务，是在最高法院及高级法院代理案件数量最多、胜诉率最高的律师事务所之一。所内包括主任蒋勇在内，多位合伙人曾长期供职于最高人民法院、地方法院系统。职业发展以内部晋升为主，转企业做法务的少。
招聘：司考要求很高，保守来说最少要390（诉讼做得好的所对于司考要求会很高，其他所只要是涉及诉讼业务的组，对司考要求也会稍高一些）。
【 通力 】起薪：20K
这家“地头蛇”律所，相比于其他所，虽说在北京的名气不算很大，在上海比较强势，但如果想留在上海发展，它是无数法学院学生期待的 dream offer 。通力的定位很明确，一直致力于商业法律服务。在公募基金领域，通力在上海几乎处于垄断地位；私募基金也非常出名。
在通力，合伙人对于文件要求极为严格，在其他很多律师事务所，公司的常法业务出备忘录主要是由初级律师甚至实习生撰写。而在通力，备忘录都有高年级律师把关，并且标点、笔误、格式不允许出现任何问题。律师离开后，也会很受到市场要求。
招聘要求：院校3-5分
【 嘉源 】起薪：20K
优势领域：境内融资（IPO为主）、境外融资和公司并购。团队气氛好，发展稳健、服务精良。职业发展方面，晋升相对于其他律所较快，合伙人年轻化（8年）。培训机制完善，惠及实习生。
// 非 Target 院校学生如何进入顶尖律所 //
那么如果自己目前的教育背景不是一线律所的 T arget 院校，怎么才能弥补背景上的不足，最终有机会进入到国内一线律所呢？主要有以下几种方法：
- 考取国内名校研究生、国外 Top LLM
国内研究生与国外 LLM 相比，优势主要在于国内毕业的学生中国法基础相对较好。劣势则主要在于其考研过程竞争过于激烈、考上之后就读时间相对较长、学习过程中重法理轻实践且英语水平与国外 LLM 相比较为薄弱。
- 外所镀金
如果是英美国家排名比较不错的 LLM ，工作时可以走由外所向内所转化的职业发展途径。有了在比较不错的外所实习、工作经历，或许在应聘顶尖内所的时候会得到一些合伙人的青睐。
- 本土化路线
指的是申请者可以由不同档次的律所慢慢递进，累积经验。有了丰富的工作经历及拿得出手的项目后，也是有机会最终去到顶尖律所的。
- 顶尖律所中证券、知产方向
在一些红圈所中，证券和知产方向的业务对学历背景的要求相对较低。如果想要去顶尖律所，而且正好对这两个方向的工作感兴趣，那么可以重点考虑这种路径。
- 瞄准顶尖律所在二线城市的分所
北京法律市场竞争之激烈众所周知，事实上，除北京的一些顶尖律所外，红圈所在地方的分所及一些地方大所，也是很不错的职业发展起点。现在很多顶尖律所除学历外，更多关注应聘者的项目经验和工作能力。如果能够跟对好的合伙人，工作3-5年，累积相关经验后，学历背景对自身的限制会小很多，届时即便是非 target 院校毕业生，也是很有机会跃至北上广红圈所的。
- 英语改变命运
对于法律行业而言，英语能力是非常重要的一点，英语水平拔尖者，在未来的求职中也是比较有竞争力的。目前一些领先的外所，对英语能力的要求大概是托福107+的水平，例如北外就有进入顶尖外所的学生，工作三年后的月薪高达65k。不过，拥有托福100+或者大学六级550+的英语水平，也是很有机会进入国内一线大所的。
英语水平评级：
5分：托福 110+ 雅思7.5
能听懂并参与全英文的法律会议／课堂英语文书质量较高极少有词法句法上的错误，可熟练用英文参加电话会议、谈判、辩论
4分：托福 102-110 雅思7
英语文书有少量词法句法上的错误，可用英文参与电话会议、谈判、辩论
不同于院校，英语水平是可以提升的，也是可以看得到的
3分：能使用英文作为工作语言、书写英文文书、口语可沟通但有障碍
