参加了这一次的青年员工成长计划的培训，收获还是颇丰的。在第一期的培训当中，我认识了很多新朋友，虽然大家在一个单位工作，但工作岗位或者上班地点的不同，使得大家平时认识的机会很少。通过这次培训，大家一起经历的3天的时光，从不熟悉到可以互相开玩笑，是一个很没好的过程。
三天的培训内容，每天都有不同的主题，同样的，每天都能学到不同的知识。
第一天主要是聆听的康行长讲述的禾城农商行发展史。康老声情并茂的讲述了我们禾城农商行的发展历史，并结合自身的经历讲述了农商行一路走来的不易路程。作为一个农信人我，深深的感受到了什么叫“前人栽树后人乘凉”的道理。作为后人，我也将举起农信的大旗，让禾城农商行越来越好。
第二天由程菲老师给我们进行了优秀员工十项修炼与感恩责任的课程。课程向大家讲解了为什么工作，以及在工作中所应具备的老板思维，尽职尽责，值得信赖，强势领导，绝对服从立即行动，标准意识，阳光心态，自动自发等方面向我们详细讲解了做为一个优秀员工所应具备的特质。通过一天的学习，我了解了一个优秀员工是如何“修炼”成的。在思想上，我们应该首先要提高自己看问题的高度。此外课程中让人印象较为深刻的就是要永远保持一颗阳光的心态。一个好的心态不但能让你充分发挥自己的能力，对身体健康也有不小的益处。
第三天培训由易仁永澄老师给我们进行了目标管理与计划制定的课程。课程向大家讲解了目标管理以及目标管理的实践，包括实施目标规划的流程模型与方法，目标管理的实践，即计划的制定与执行以及目标与计划的控制，实现结果的闭环秤估与改善。通过学习这一门课，让我印象最深刻的就是要用结果导向的思维进行计划的安排。几个工具模块都很实用，可以在今后的工作或生活当中好好的使用一番。
郑超
