1.蘑菇定律:员工自己把自己当蘑菇,务实;管理者不能把员工当蘑菇,就是当蘑菇也要给养分培养。
2. 师徒制:科学系统的培训,再加上细节的传帮带。
3. 情景管理:深入了解员工的状态,运用多层手法管理。
4. 鲶鱼效应:激活团队安逸气氛,但激活有法有度。
5. 贝尼斯定理:培训员工属于公司投资一项,并且让员工跟上公司的发展步伐。
6. 管理与领导:利用领导能力让员工同心同欲,利用管理方法,让员工保持同心同欲
1.蘑菇定律:员工自己把自己当蘑菇,务实;管理者不能把员工当蘑菇,就是当蘑菇也要给养分培养。
2. 师徒制:科学系统的培训,再加上细节的传帮带。
3. 情景管理:深入了解员工的状态,运用多层手法管理。
4. 鲶鱼效应:激活团队安逸气氛,但激活有法有度。
5. 贝尼斯定理:培训员工属于公司投资一项,并且让员工跟上公司的发展步伐。
6. 管理与领导:利用领导能力让员工同心同欲,利用管理方法,让员工保持同心同欲