说到“享富”的部分，说到要去静修冥想，要去思考自己的过去，展望自己的未来，那么目标是什么呢？让自己在冥想的过程中呢，要达到的目标叫做“心识无垢”，就是我们的心思意念或者是自己的意识，是没有任何污点的、没有肮脏的东西的。可以想象我们的一个静心状态，当我们把心静下来的时候，我们就可以去放空自己，达到一种对事物特别敏锐的状态。
“享受财富”这一部分呢，还提到了一个“圆圈法则”，就是说我们有时候是要进入自己的一个完全自我的意识的层面去创造一个时间空间，让自己完全的安静下来，比如说在工作之余，请个假或者说是度个假，take a break，有一个空闲时间让自己转换头脑，从自己现在的生活工作中抽离出来，去接触其他事物，这是一个“破圈”的过程，就是把自己现在所在的“圈”再扩大一些，比如我们的生活可能是一个同心圆，内核的圈可能是自己现在的工作和生活，外圈就是比如说一些娱乐或者休闲方式。那么可以从这个同心圆的外圈去寻找到关于内圈问题的答案，就是说：当我们在一个圈里面有问题的时候，不要仅仅是困囿在这个圈层里面，而是要突破这个圈，尝试从外圈找答案来反哺到内圈，有点“声东击西”的感觉。
享受财富这部分，还说到了“好坏转换”的问题，我想到了一个词叫做“我之蜜糖汝之砒霜”，意思是说一个东西对我们来说特别好，对别人来说可能就是毒药，就是当我们看到一个人，比如说我看到一个面目可憎的领导，他对我发火，我就会说这是一个不好的领导对员工真差，是一个脾气很坏的人，但是对于他的家人来说这可能是一个温柔体贴的老公，或者慈眉善目的父亲。就是说我眼前的这个人跟他家人接触到的人都是同一个人，但是为什么会有如此差距的这种外在呈现呢？就是因为我们从自己角度给这个人定了性。任何的事物它都是中性的，人也是一样，最重要的还是我们看待事物的角度。
最后呢，书里说到了我们要怎么样去过一个无悔的人生？过一个无悔的人生，延续了前面说到的“好坏转换”的部分，是一个视角的转换，要把自我的观念转换成众人的观念。企业有自己的愿景使命价值观，但是怎样让更多的人去为“企业的”愿景使命价值观去付出努力呢？就要让所有参与到这件事情的人，把“他们”变成了共同目标的一部分，那么“众人拾柴火焰高”，就会去推动目标实现。因为此时的目标，已经不是这个企业或者创始人一个人的，而是变成了大家的共同目标。这让我想到海底捞，可以去员工的积极性充分调动起来，通过股权期权或者说是管理权限的放大、给员工相应的回报等等，去鼓励员工成为企业的主人，所以员工才会有匹配的行为。“角度的转换”对我们来说，非常具启发意义。
这里面还说到了其他的转换方法，也叫“自他互换”，就是把自己换到他人的角度上换位思考问题，还有就是“四维层面”的互换，以及身体的互换。如果我是他，在当时的情境下要去做什么，我的身体会有什么样的反应，这是一个身体互换的方法。
还有一个特别有意思的说法叫做“绳套术”。是指假设有一根绳子把你和他人捆在一起，并且融合为一体，这个时候你跟他就同呼吸共命运，就又像是中国古话叫做“一根绳上的蚂蚱”，同呼吸共命运，你开心他的开心，你悲伤他的悲伤。
总体来说，阅读这本书给我的一个感触就是：无论什么类型的书，他宣扬什么样的观点，我们其实都可以从中获取营养，抛开一些宗教信仰的执念或者偏见，我们可以去多多了解，寻求普世的智慧。
那么回到这本书最初说的金刚钻石的特性，我们要去做一个完全纯净的人，就是表里如一的人。那么从任何角度钻石，都能让人看到完全的透明纯净，这种提法不只是类比我们人要表里如一，还说到我们外在呈现的四面八方，都要呈现出一个真实的自己，做一个纯粹的人。另外，钻石还有坚硬、无坚不摧的外壳，除非用特殊的工具切割。
最后说下“万物的潜能”。万物的潜能都有它的“空性”的，这个空性可能就是中性，没有好坏之分，只是我们身体或者我们的过往经历对这个事物产生的特殊反应，导致去判断这个事物是好是坏。
