一起吃饭时，好友文菁愤愤不平的向我吐槽，最近被办公室里的绿茶婊给坑了！
事情是这样的，文菁作为部门的team leader，手下有绿茶和A小姐两员大将。一天绿茶请假，A小姐作为她的BACKUP，帮她处理工作。但是因为某些原因，工作上出现重大失误，导致文菁被部门经理骂到臭头。而当她回头要求A小姐整改的时候，她却拒不认错，说这事与她无关，几乎要跟文菁吵架起来。
本以为这事就这样过去，文菁作为team leader，下面的人做错，她总是脱不了关系，被骂一顿，当做吃一堑长一智吧。谁知，几天后，部门经理又找她谈话，说这个事情中间有一些误会，绿茶已经把情况的来龙去脉都跟他解释了，她不应该这样对待A小姐，等等。文菁当下就火了，小核弹在内心经千万遍爆炸，但碍着经理的面却不敢发作。
居然还有这种操作？绿茶明知道中间有误会，为什么不第一时间说清楚？发现错误的时候，被经理KO的时候，和A小姐吵架的时候，她都有机会说啊！为什么等我跟周围的人，都爆了一圈后，她才出来圆场解释？特么最后，只有我一个坏人？？
说到激动时，文菁两颊绯红，端起小酒一饮而尽，感叹道：遇人不淑啊！
我噗呲一笑，拍拍她的肩膀说“老妹儿啊，这十几年的职场，你是都混到狗身上去了？这种小事也值得生气？你遇到的绿茶婊还让你有槽可吐，我遇到的，是让你连一句指责的话都说不出！”
同一个办公室，同一个部门里，平时有说有笑的小姐妹，上个厕所都恨不得和你手拉手一起去，结果突然有一天，请了全部门的女生去吃饭，唯独没有叫上你。事后，蛛丝马迹，顺藤摸瓜如同神探破案般，你洞悉了一切，会不会有一股想冲去揪着那个主谋大声质问的冲动！
质问啥？
你为什么请别人不请我？说出口自己都能笑出来。有谁规定，别人必须要请你吃饭？所以这事只能闷着自己不爽，根本无处诉说。因为谁说，谁就是玻璃心。听众只会开导你不要太敏感，或者让你反思，是不是自己已经得罪了别人。所以，只要开口抱怨或者吐槽，你就输了。唯一处理的方式，就是自己默默的消化吸收，当做什么也没发生，一切照常。
别看办公室格子间小，囊括的却是社会万象。每个人在这里都有一套自己的生存法则，也许你嗤之以鼻，他们却运用的如鱼得水。所以职场中，各色人等都有生存空间，包括绿茶们。而我们能做的，首先就是保持距离。论工作，她不如你，但是论心机，你肯定不如她。在这种敌暗我明的情况下，远离是最好的相处方式。不参与她的八卦讨论，因为今天她对你讲别人，明天就有可能对别人讲你。不涉及她的工作领域，如果是分工上的必要对接，那么一定要与她分清责任归属，以免遇到问题，你又成为她的背锅侠。
敬而远之，是对付绿茶的上策，但是如果她们已经伤害到你了，该怎么办？
有句老话说的好，人不犯我，我不犯人；人若犯我，斩草除根。你的宽容，在对方眼里也许就是软弱，好欺负。对于不断得寸进尺的绿茶，我们要勇敢说“不”!当然，这并不是让你赤裸裸的和她对撕，以她们的战斗力来看，你是绝对不会占据任何优势。
想要战胜她们，还是要从她们身上的寻找突破口，而绿茶们最大的弱点就是表里不一，外表看起来人畜无害，内心却是无比黑暗邪恶。平时花点心思收集证据，当她们再肆无忌惮的践踏你的时候，公开揭露其的丑恶嘴脸。这个时候，有理有据的你等于让她当场啪啪打脸，再也不敢随便惹你。
当然不论以上哪种处理方式，都需要强大的定力，从容的心态，有勇有谋有智慧，并不那么容易，所以请从现在开始修炼，尽早和绿茶们说拜拜。
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