#人脉思维#
第一个认知：你的社交圈就是你的身价
成功学之父吉米·罗恩说过一句话，他说，你就是和你最常来往的五个人的平均值。意思是说，你可以决定你是一个什么样的人，只需要把你来往时间最多的五个人除以五，得出的那个平均数就是你自己。
你的朋友圈，人脉圈，社交圈，就代表着你自己，他们就是你的净值，你的身价。如果你要建立起自己的人脉思维，进而运用这种人脉思维去搭建你的人脉圈，为自己的成长和梦想铺路，那么，这是你首先需要了解的第一个认知。
第二个认知：就是人脉圈的范围和信息、认知水平决定了你能走多远，能做多大的事。
人脉和圈层最重要的价值不在于你认识多少人，或者你能够通过你认识的人来获取多少利益或方便，而在于你所交往的圈层所提供的信息和认知。
人脉不是角色，人脉的本质是资源，是可以帮助你解决问题的资源，而资源的定义是什么？是人，是财富，是机会，是信息。所以，从根本上来说，建立人脉思维，构建人脉圈的目的是为了让人脉为你所用，让你能够从中获取资源，提升你的人生效率，实现人生目标。
第三个认知：学会运用人脉思维去经营自己。怎么做呢？
第一是学习，不管你身处哪个圈层，或者结交了哪些人脉，你首先要做的都是学习，找到学习的方法和方向，利用你身边的资源，努力从周围的人和事身上汲取新的信息和知识，扩大你的视野和价值观。
第二是人际交流，利用一切机会，主动地去和比你更厉害的人交流，只要你交流了，就一定有所得。有一句话是这样说的，和比你高或低层级的人交流，能量才会流动，同层级的人则不必过招。所谓能量的流动，可以理解为信息或认知的传递，这是人脉圈层给我们带来的最大的收获。
第三是在圈层内为自己找合作机会，所谓的合作，其实就是资源互换，找到资源互换的机会，是你成长和扩充自己的一个很好的方法，也是你加深圈层关系的一条捷径。
第四是学会不断迭代自己的人脉圈层。在你人生或事业的不同阶段，你所构建的人脉圈层也必须要随之改变，这些人脉在你人生或事业中所起的作用也会不一样。
普通小白到底怎样去迭代自己的圈子呢？你需要从两个方面入手：
一方面是跨界，这里包括知识、教育层面的跨界，职业的跨界，或者通过自己的爱好、特长实现跨界，通过跨界来连接更多圈层和人脉，实现自己圈层的迭代。
另一方面的自我的迭代，其实就是自我的成长。当你自己已经迭代成为另一个升级版的自己的时候，围绕着你的圈层自然而然也会升级。
尽管我一直在强调人脉思维的重要性，但是最后还是要提醒你，不要过度依赖人脉，动用关系看似没花钱，但需时间、感情维系，随时准备偿还，更重要的是，太过依赖人脉为你解决问题，你就会松懈自我的努力，当你的努力和能力配不上这个圈层时，最终你也就没办法维系好这些人脉，并且为你所用。
所以说，好的人脉虽然能够成为你很厉害的助力，但是归根结底，自我的成长才是最重要的，也是最有效的吸引人脉的途径。
#人脉的建立#
确定目标
搭建人脉的五步：
构造自己的人脉属性
时间维度：你愿意跟某人保持联系多长时间
空间维度：他有多少为你解决问题的能力
切中需求：彼此交换价值和利益，才能深交
学习践行计划：
请你计算出你现在的社交圈的平均值，然后看看自己是否打算迭代和升级自己的圈层，举例分享你打算使用什么样的方法吧，列出你会如何去结识一个人。
思考：
人脉就是钱脉，一切都有法门，打破自卑心理，寻找自己的贵人。
行动：
记账17。
今天坐地铁，有小女孩让座，身体越来越笨重，很容易就感觉疲惫，打个喷嚏，都要抽筋的感觉。
今天的几项工作没有完成，需要反思时间利用问题。
