我听到的：
来到爱里相遇的目标是什么？
1、变现
2、学习
3、喜欢有一个圈子泡着
新总用自己过去故事告诉大家自己是可以改变的
每一个人都追求价值观归属感，但是家庭琐碎事，让自己的价值感微乎其微。
当一个人没有价值观，就焦虑，我那时候一焦虑就学习
什么信念改变我支持自己到现在：我想改变
在成长过程中很锻炼人：有学和习，学以致用，要去践行
在这里改变是痛苦的，经历之后是痛快
你会遇到不同人碰撞，遇到困难，要学会求助，快速走出低落情绪
合伙人学习先了解什么：
1、合伙人和会员的区别是什么
到22年要做一个调整，平台的规划，根据具体情况会不断迭代：
❤️会员
1、费用1499元
2、明年每个月是七天营学习，每个月会讲一个主题
3、获得我们的整个梳理会，教练去做梳理会，打破自己的思维，让自己有解决问题的能力
教练梳理会，价值199一次
一年有24次机会，
会员是学
4、20个99个名额
❤️合伙人部分
1、7天营学习，仅对合伙人有的践行营
内容：围绕人生六项践行，以时间管理为基础
❤️变现路径
一定要敢谈钱，需要有底气，你有没有全力以赴的参加
你有没有感受好，自己强大了，所以一定要先自己做好自己
一定要认真学习复盘反思践行
1、渠道费：
个人方面：合伙人和一级分销30%分销权益，大家一样
成为会员是50%分销权益
平台方面：分给的服务过后成为合伙人分销权益20%
2、服务费从这个月试运行，每个助教服务每一个会员和非会员服务成为合伙人是有服务费的2%的津贴
第一，你要有30分钟电话沟通的记录
第二，服务的人成为我们的学员
第三，让对方给我们打分
3、班主任津贴：班级营收的10%
4、主理人，有9%的平台营收的
讲师对内部和外部都有营收
强调：会员只有一次梳理机会，第二次梳理的时候要交199给梳理人
新项目引进：对合伙人有一定权益，
除了变现其他权益合伙人会议，一对一辅导无数次，合伙人的链接文化，有问题的时候找合伙人赋能，这就是陪伴。
私董会：找蕾蕾报名，这个是锻炼一个人的提问能力
第三部分合伙人成长路径：助教—副教练—主教练—kol—主理人
1、全职 来全力以赴去做
2、融合 有自己的项目在做 团队有家庭教育
3、兼职 有主业兼职副业 一定要有B计划，一定要有现金流储备
如何从助教—班主任—主理人—kol。
助教：积极参与会务
升级教练带班的路径：两个月内连续服务20个学员。每次电话沟通30分钟以上。如果不知道如何沟通，不清楚学员情况，教练可以给予辅导。沟通后一定要反馈。我知便是我无知。用好五小强模式。
利用白天业务时间安排时间沟通学员
尽量不安排在晚上，晚上就给家人。
参与公司事业合伙人:
一、无贡献:投钱10万员一股
二、有贡献有参与：如何成长事业合伙人
自投+公司额外配股
分红权: 公司分红股东权：
1.股东权前提是一起参与事业
2.有法律呈现的（交纳保证金参与，然后分红）
如何邀请朋友学习
1.在做营线上去找自己的卡点，一一突破
2.如何邀请朋友学习，如何服务学员
首先最重要的是：做好自己
3.有多少人认识你（看自己朋友圈人数）平时多泡不同的群，每天增加三个新伙伴
4.规划自己的朋友圈，朋友圈展现自己是什么样的人
例如:可以展现自己的学习，工作，早起，生活
（加一个#，全网可以搜到）
想到的：接下来我的成长路径……
做到的：从每天加三个人开始
