大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门【御匠】
【分 享 人】刘建琪
【分享时间】2024年10月23日（周三）
【文章名称】《高效能人士的七个习惯》
【原文摘录】几年前我曾购得一项物质资产——一台电动割草机。我只知道使用，却从不保养。最初两个季度它还好好的，到第三个季度就出故障了，引擎的马力已经完全丧失，和废铁无异。
急功近利常常会毁掉宝贵的物质资产，这显然不符合效能原则。保持产出与产能的平衡才会帮助你更有效地利用物质资产。
金融资本的有效利用也是一样。本金与利息就相当于产能与产出，本金减少，产生利息的产能就减少，收人当然也会减少，财产缩水，最后连起码的生活水平都无法维持。
我们最宝贵的金融资本就是赚钱的能力。如果不能持续投资以增进自己的产能，眼光就会受到局限，只能在现有的职位上踏步。这同样称不上效能。
对人力资本而言，产出与产能之间的平衡更为重要，因为正是人控制着物质资产与金融资本。
假设夫妻双方都只想着拿到金蛋，享受权益，却不注意维护感情的纽带，即权益的来源，生活中毫无热情、体贴可言，全然不知哪怕一点点的关切和照顾也会对维系深厚感情产生重要作用；两个人一味地玩弄手段，操控对方，只顾满足自己的需要，维护自己的地位，还不断地列举证据证明对方的错误。长此以住，爱博、热情、柔情都会渐渐消退——会下金蛋的移日益虚弱。
亲子关系又如何呢?孩子年幼的时候，依赖性强而且极为脆弱，父母很容易忽略对产能的培养，比如教育、沟通和岭行、只知道利用地位优势来操控子女，实现自己的期望。
【感悟分享】不论权威式还是纵容式的管教，都属于偏重金蛋的心态，或想让子女依自己的规划行事，或想取悦子女。唯独忽略了那只鹅.即子女的责任感、自律能力和自信心，而这些在若千年后对他们面对重大抉择和实现重要目标有非同寻常的意义。而且你们的关系会如何呢?
【行动计划】你强迫别人按你的意志行事，结果却发现你们的关系变得空洞无物；反过来，如果你能用时用心经营人际关系，就能赢得信任与合作，通过开诚布公的交流获得实质性的进展。
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢。
