近日，新疆维吾尔自治区组织部长会议召开，自治区党委常委、组织部部长出席会议并讲话。具有整体拉动作用的“2+5”重点人才计划启动实施，技能人才支撑经济发展和城市建设，实行更加积极、更加开放、更加有效的引才引进政策，强化磁吸效应，借八方之力，聚天下英才，为实现经济高质量发展打造人才方阵，积蓄磅礴力量。
搭台子，打造引才“强磁场”。“栽好梧桐树，引得凤凰来。”站在时代的浪潮之上，谁能招揽人才，谁就能拥有未来，以“重才之心”树牢“求才之向”，主动为协调发展“铺路子”“架梯子”“搭台子”，用真招实措吸引各类人才主动“归巢”、安心“落户”。通过锁定主导产业来“靶向引才”，让地区优势成为高精尖人才的选择偏好，真正把视野放大、把格局拔高、把胸怀敞开，为全面引才“铺实路子”。构建人才孵化机制，根据人才优势特长压担子，激发人才创新潜能，助力人才释放动能，帮助人才获得存在感。激发人才干事创业激情，实现人才的自我认知、自我认同和自我价值。把“引得进”“留得住”“用得上”作为人才制度政策评价的“硬指标”，真正让“能者入选”“贤者得用”。
破藩篱，培植育才“厚沃土”。“褒贤贵德、乐育人才”，坚持“输血”与“造血”并重，摒弃揠苗助长的短视思维，拿出“衣带渐宽终不悔”的决心和“吹尽狂沙始到金”的恒心把人才育好育活。技能人才成长进步环境的营造，立足社会各方的实际，共同努力，因地制宜、因人施策，扮演好人才队伍“训练员”这一关键角色，注重培养专业精神，不断擦亮人才质量的成色，让技能人才成为真正的“香饽饽”，引导各行业各领域技术人才自觉用心钻研技术、追求提高技能，让更多人能够端上“技术碗”，吃上“技术饭”，串起新时代经济高质量发展的珍珠。坚决摒弃片面的人才观，从思想源头破除“学历、身份、地域”的限制，给予各类“千里马”充分的认可与尊重，从而形成“近悦远来”的人才新格局。
强服务，打造用才“心港湾”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”。引才聚才，最根本的是为人才提供发挥才能的平台，为人才发展提供广阔空间。人才服务环境，是人才选择“留”还是“走”的重要参考。紧贴产业需求，坚持目标导向，瞄准结构性就业矛盾，精准定位目标，加大奖励力度，高质量引进高层次人才。健全工作机制，增强服务意识，营造和谐干事的部门氛围，畅通干部沟通渠道，建立“人才之家”人才集聚场所，打造人才公寓廊道文化，完善人才配套服务，以激励人才干事创业的激情。“一对一”搜集人才需要，协助解决其在经营管理中遇到的实际困难，敞开干部倾诉意见和反映思想的窗口，从感情上贴近人才、从细节上关心人才，使其成为“常驻客”，而不是“旅行家”。
