乡村振兴，人才先行。习近平总书记强调，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，持续奏响“育才”“用才”“留才”三部曲，使乡村真正实现蝶变，让振兴有盼，未来可期。
以“千锤百炼”为主基调谱好“育才曲”。“不有百炼火，孰知寸金精。”刀在石上磨，人在事上练，年轻干部好比是未经风雨的“小树苗”，基层就是栉风沐雨的“大练场”。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”，面对基层乡村振兴、人居环境整治、巩固攻坚成果等重大任务，年轻干部应以“敢教日月换新天”昂扬斗志，以“革命理想高于天”的信仰、以“绳锯木断、水滴石穿”的韧劲，在风吹浪打中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断砥砺人才无惧困难的勇气、越挫越勇的品质、善作善成的本领，持续挖掘潜能与才干，帮助成长为在各行各业大展身手的实用型人才。
以“知人善用”为主旋律唱响“用才曲”。“骏马能历险，犁田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟”。用好人才必须精准识别人才，不同人才各有所长，用人也需扬长避短，将合适的人放到合适的岗位上，让他们用其所能，展其所长，做到“人岗相适”“人事相宜”，让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。以务实的工作作风作为选人用人“风向标”，坚持以事业选人、以岗位挑人、以能力用人，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，让“吃苦”者“吃香”、“埋头”者“出头”、“实干”者“实惠”，有效激励各类人才在乡村振兴中担当作为、建功立业。
以“用心用情”为最强音唱好“留才曲”。“梧高凤必至，花香蝶自来”。人才既要引得来，也要留得住，就要不断完善配套的人才服务保障机制，坚持用心留人、用情留人、用事业留人、用环境留人，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀人才，想方设法为各类人才提供施展才华的舞台，要在推进人才成果转化，激励人才创新上下功夫，通过挂职锻炼、结对培养、跟班实习等方式，使各行业人才把根基牢牢扎在本职工作岗位，最大程度激发人才干事创业活力。同时，做好人才引进的配套政策的落实，以不断优化人才工作的软硬环境和人才制度，让人才看到自身和一个地方发展的希望，并为之努力奋斗，真正捂热人才留下的磐石心。
