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图片发自简书App
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先罗嗦几句。
感谢打卡群里的伙伴们，没有你们，我今天不可能完成这周的读书笔记。
群里又增添了新的血液，看到大家每天打卡发文的热情，我似乎有种说不出的羞耻感和使命感，内心里蹦出来的两个字——坚持。
每周一本书，既然是自己对自己的承诺，那么，完成它。
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写在前面
《优秀的人，都敢对自己下狠手》是我在它预发售的阶段抢拍下来的，原因只是好奇一个原本像我们一样的平凡人是怎么改变自己并获得成功的。
作者是公众号时代的杰出人物之一，公众号“Sperser的二次学习日记”的拥有者——陈立飞（Spenser）。
讲述的是作者从体制内到体制外，从小城市到大都市，从月薪3000到年薪百万的故事及心路历程。
想要改变的人多，敢于改变的人少，以下就是最让我感动和有所启发的内容。
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职场上，哪有什么“稳定”
“‘稳定’，已经由原来生活的保障，开始成为创新的束缚。”——Spenser
移动互联网的到来，已让我们的生活发生了巨变，传统行业受到的冲击正一滴不漏的转移到传统职业上来。
传统的金饭碗——编制内，处境变得越来越尴尬，“主业是一个传统身份，而副业的收入却更好”变得并不那么遥远。
这个世界正在翻页，当这一页已经翻过去了，你还在原来的那一页高兴呢。——张泉灵
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执行力才是一切，其他都是扯淡
“执行有两种，一种是你想明白了，就挽起袖子干了；另一种是你还没彻底想明白，但你觉得不这样做以后一定会后悔，就干了。”——Spenser
马云也承认当初做阿里巴巴的时候，做梦都没想到会成为现在这个样子。
一年前运营的公众号，订阅量能达到十万；你今天花同样的时间试试？
互联网时代，三个月就是一年。
如果你真的想做一件事，现在就开始。
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一切没有解决方案的头脑风暴都是耍流氓
“现在世道，认真吹牛的人，多；踏实做事的人，少。有思想的人一抓一大把，有技能的人打着灯笼找不到。”——Spenser
麦肯锡招人的时候，最看重的是“解决问题”的能力。
一个完美的头脑风暴，应该包括“什么时候开始落实；时间列表；截止时间。”三个核心内容。
所以，公司花钱招你进来，不是听你指出问题，而是要解决方案的。
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管理好自己的身体和时间
“利用好碎片化的时间，就可以留出整块时间来做更需要投入的事情。”——Spenser
“时间都是挤出来的”，这点在我决定开始写“简书”，运营公众号的时候，感受最深。
碎片化时间能做什么？回复一个简短的邮件，码字，安排你的工作日程，或许还有更多。
关于身体，记住一句就够“小腹不平，何以平天下。”
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深度思考，拒绝洗脑
“如今我们肯定不缺信息，缺的是甄别信息的能力。‘深度思考’在这个时候就显得尤为重要，没有这个，信息泛滥和没有信息，本质上是一样的。”——Spenser
行外人各种羡慕，行内人各种吐槽，这似乎已经是一个普遍现象。
要不要进入一个行业？
没有什么是真正的好行业，也没有真正坏的行业，关键是这个行业带给你的东西，能不能满足你的热情，匹配你的性格，发挥你的所长。
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现在重要的不是赚钱，是成长
“成长的目的，就是把自己培养成好资产，是获得核心竞争力，从而获得稀缺性，因为有稀缺性才有定价权。”——Spenser
在选择职业的时候，只是看那个公司给的薪水高，真的是格局小的表现。
不能再同意的观点——你的老板是不是愿意花时间培养你，而不仅仅是花钱雇你，因为对上司或老板来说，时间一定是比金钱更宝贵的。
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优秀的人，都敢对自己下狠手
“你不对自己下狠手，这个城市就会对你下狠手。”——Spenser
罗胖每天早上6点发60秒语音，而且保持着思想的品质，他可是估值12亿美元企业的CEO。
李笑来几乎天天更新原创文章，几乎每篇都有干货或亮点，他可是亿万富翁。
优秀也许不难，难的是一直保持这种优秀的状态——优秀，是一种习惯。
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碎碎念念，原书有更多值得我们细细品味的内容，我只是摘录了其中的一小部分，希望对各位看官有用。
燃烧自己，照亮别人，我是姜肥东。
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