通过这几天的实践和观察,发现了一个有意思的现象。
有时候我们怎么说很重要,更多的时候怎么做可能会更重要。
比如,对于某一件事情,我们对着团体里的成员说接下来会如何如何。一开始,因为我们说得踌躇满志或是言真意切,大家也都抱着期待的心理。接下去的时间里,大家就会开始从我们的实际行动来检验我们之前说的方案执行度,进而根据观察所得决定自己的做事态度。
假如我们说到做到,大家也都会纷纷追随而来。倘若我们雷声大雨点小,随着时日渐长,大家多半会作鸟兽散……
由此,我想到了不管自己想要带领团队完成什么目标,部署和激励固然重要,自身的行动态度也很重要。
开会布置和鼓舞士气只是一时的,更多的时候,大家还是根据你的所作所为来决定自己的做事方案。
多说无益,做就是了!