形式主义官僚主义是干部队伍中的常见病、多发病，想要彻底破除，切不可一蹴而就，而是要坚持不懈持之以恒。
破除形式主义官僚主义要综合施策，关键是打造一支廉洁高效的干部队伍，在选人用人上突出政治标准。各级党组织也要时时关心优秀干部的成长。对能干事、干成事的干部，为他们多创造健康成长的环境，多些伯乐，让他们在政治上有前途，事业上有干头。十九大报告强调：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个目信”，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子”。要加大从基层选拔重用干部的力度，着力培养讲政治、有作为、敢担当、对党忠诚的优秀干部。党员干部要提高自身要求，在学习中不断改造自我、超越自我，树立坚强的理想信念，勤勤恳恳工作，干干净净做人；要勇于创新敢于担当，要有敢为天下先的不屈斗志，在困难面前不停步，在挫折面前不妥协，不逃避，不推诿，敢于担当。
破除形式主义官僚主义着力点是保持抓作风建设的高压态势，建立长效机制。不作为、慢作为、乱作为是常见的“作风病”，“懒慵散漫”是毒瘤是顽疾。整治形式主义要作为一项政治任务，紧紧盯住干部作风问题，坚持不懈抓到底，久久为功，始见实效。严肃查处暴露于基层的形式主义官僚主义，深挖存在于各机关单位干部职工作风问题的根源；建立整治形式主义长效机制。重在明确主体责任，让习惯于搞形式主义的干部遇事无所推诿无所逃避。
自我革命，就要有正确的权力观。自我革命就要从自身做起，以上率下从我改起。教育引导、督促推动负责干部直面具体问题；从贯彻落实党的路线方针政策，到个人学习、调研、检查、起草文件、召开会议等方方面面，结合工作实际主动查摆自身存在的形式主义问题，列出问题清单，带头整改存在的形式主义官僚主义问题。要将整改的问题摆上桌面，暴晒阳光下，不怕揭短，让党员干部职工群众监督、帮助查找问题，“红红脸、出出汗”。并将群众的监督延伸到整改后的各个环节中来。破除形式主义是对每一个干部的政治考量，是衡量每一个干部的政治标准。
