在这本很古老的书里找见一个案例，讲一个挺贼的小孩如何保住自己小饭碗。
按余老师的意思，这是下级向上级沟通的最高境界。
整段摘抄，致在这个“汗水贬值，情商致胜”的世道里，掉队的人。
这是发生在美国的一个故事：
一个替人割草的男孩出价5美元，请他的朋友为他给一位老太太打电话。
电话拨通后，男孩的朋友问道：“您需不需要割草?”
老太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”
男孩的朋友又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”
老太太回答：“我的割草工已经做了。”
男孩的朋友再说：“我会帮您把走道四周的草割齐。”
老太太回答：“我请的那个割草工也已经做了，他做得很好。谢谢你，我不需要新的割草工。”
男孩的朋友便挂了电话，接着不解地问割草的男孩：
“你不是就在老太太那儿割草打工吗?为什么还要打这个电话?”
割草男孩说：“我只是想知道老太太对我工作的评价。”
这个故事的寓意是：只有勤与老板或上级领导沟通，你才有可能知道自己的长处与短处，
才能够了解自己的处境。但现实是，很多人因为怕领导打官腔，很少人愿意去跟领导沟通，但是永远不沟通也不是办法。
每个人都有一个上级，都有一个领导，都有一个管着你的人在上面。
你总得要跟他沟通的，畏缩或逃避不能解决问题，所以还是以积极的心态应对为好。
三个建议：
1.尽量不要给上司出问答题，尽量给他选择题
2.任何地点
3.一定要准备答案
七个技巧：
1.要主动报告
2.对上司的询问有问必答而且清楚
3.充实自己，努力学习
4.接受批评，不犯三次过错
5.不忙的时候主动帮助他人
6.毫无怨言的接受任务
7.对自己的业务主动地提出改善计划，让上司进步
