尊敬的张院长：
您好！我与学院人事争议一案，司法维权已经走过了两年零八个月，我怀着复杂的心情给您写这封信。
命运总爱开玩笑，几乎走完所有法定诉讼程序，蓦然回首才发现我们这个案件偏离了争议焦点。这个案件中，我系正式职工，学院“取消聘用”正式职工，与《“18”分试用期考核表》无关，不适用“复核、申诉”程序。
2020年6月18日试用期满，8月5日学院作出一份《取消聘用通知书》，8月10日出具一张《“18”分试用期考核表》，先解聘后考核程序错误。2020年10月22日，张副在会议上公开撤销了我的原人事处理决定。在没有新问题新证据的情况下，学院于11月13日再次作出一份《取消聘用通知书》。那张“18”分考核表因何而来，我们大家心如明镜。
在学院待的十一个月，那是一段令人十分难忘的时光。前期，因为新冠疫情突如其来，我为工作身心俱疲；后期，因为一张莫须有“18”分考核表的出现，我辗转难眠。张院长，或许您不知道，我曾对您有过尊敬，有过崇拜，有过期待……在我受“18”分考核表所扰，被孤立排挤、冷嘲热讽时，甚至幻想过您会站出来主持公道，可惜您没有。为避免双方人事争议直接进入“仲裁、诉讼”程序，我一直在等待学院内部解决问题。我等了很久，整整四个月，等来学院保安一次又一次把我拦在校门口。
我甚觉委屈，努力寻求司法帮助。自2021年1月起，我与学院为了一张莫须有“18”分考核表，一次又一次站在法庭的对立面，唇枪舌战，互争输赢。看着那张“18”分考核表一次又一次被合法化，我心里委屈更甚。
2021年10月，学院为阻止我报名参加医师定期考核，强行办理了我的医师备案手续，导致我无法参加医师考核。医务室李老师与我同是医生，她比我更清楚一名医生未参加定期考核、医师备案超过两年未撤销，会对她造成多大的影响。2023年10月，我的医师备案期限快到了。我与学院人事争议，与我的证件无关，恳请张院长您帮忙撤销我的医师备案。
父母是人生的第一位老师，我的父母经常教导我要做一个诚实守信的人，踏踏实实做事，坦坦荡荡做人。维权近三年，因为诉求“继续履行合同”，我不工作，学习法律。一路维权走来，不少人问过我同一个问题，“为一份工作耗时费力维权，值不值得？”作为一名学法人，为自己维权是基本素养。我屡败屡战、坚持维权，不仅仅是为了我自己，而是希望那张“18”分考核表不被合法化，希望将来更多弱小职工的权益得到保护。
《“18”分试用期考核表》解聘正式在编职工，在事业单位体制内前所未见。事业单位与职工发生人事争议，有各种可以解决的方式，调换岗位，调动单位，培训学习……为何学院连一个选择的机会都不愿意给我？熄灭别人的灯，并不会让自己更加光明；阻挡别人的路，也不会让自己行得更远。
与人相处，真心换真心。待我以礼，还之以礼；待我刀兵，还之刀兵。为人善良，它不应当成为被无底线欺负的理由。厦门技师学院是教书育人的场所，诚信是立人之本，合同的契约精神必须得到尊重。张院长，古有六尺巷，这场由“18”分考核表引发的闹剧，彼此各退一步又何妨？真心期待我与学院有握手言和那一天。
此致
敬礼！
致信人：XXX
二〇二三年八月二十八日
