1
需要回复的邮件内容要看清楚，到底需要整理和回复的是什么，然后对症下药。业务报告的时候，要做好提前准备工作，包括兄弟工厂的情况，以及总部的政策到底是怎么样的，这有这样去给上级领导报告的时候才能有较好的结果。
2
昨天老部门一起吃饭，算是散伙饭吧，分散在各个部门的人基本都到了，大家相谈甚欢，聊了好多东西，这里和大家分享一下，仁者见仁智者见智。
小的时候掏老鼠洞，为什么呢，勤快的田鼠，洞里面会有不少花生，那会花生可以卖到好几块，一天下来能有几十元的收获，90年代这么多钱还是很多的。于是休息的时候，就到田里去找洞挖，要学会去寻找勤劳的田鼠，进出频繁的，洞口发黑发亮的，铲子下去挖，有的田鼠很聪明，看你挖洞，立马把洞口方向堵住，这个时候很多人就放弃了，看到已经到底了以为没了，但是聪明的人会敲敲洞口，如果是空空的声音，那就应该继续铲下去。做工作也一样，都努力到90%了，很多时候就放弃了，其实应该再坚持一下，另外要做一个勤劳的工作者。
3
小的时候比较喜欢和大号的人在一起玩，别人也愿意带，很多时候他们有好处的时候也会分给小的，职场里面也一样，要学会和优秀的人顶级的人玩，找机会和他们一起吃饭、聊天等等，从中学会很多意想不到的东西。
4
不管以前在哪些部门待过，组织里面最重要的是大家相互信任，如果没有信任那这个组织无法立足，之前老领导说过一句狠话，愿不愿意一起干，愿意的我们一起努力，不愿意的该走走，别想着等着公司裁你。
5
现在大家都在谈创业，做点小生意，但实际上现在做实体经济很难，有个律师朋友就在一张A4纸上画了十字，然后四个象限就是各个行业，然后画个大圆，如果你想在圈子里做生意，那你得有充足的资金或者打脸的准备，如果你想小投资赚钱，就得沿着圈圈边上走，但是圈外就是法律的界限了，都是有风险的。
之前有个离职的同事一年赚了几百万，怎么弄的呢，就是组织微信群推荐股票，获得收益，但实际上他压根不知道哪个股票会涨，但是还是有社会上这方面的需求。很多人不方便把钱存到银行或者买房子，只能把现金这么投资。
6
下班早的话也不会太早回家，为什么呢，因为想趁着年轻，多做点投资，包括人际方面的投资，会公司里的人吃饭聊天，或者外面的朋友打牌交流等等，不想等到四五十岁了还要担心自己的未来养老问题，以及孩子上学的问题。年轻人，提前做好准备。
人应该多往前看，不要总想着回忆东西，一个人如果都开始回忆过去了，那估计也是精神老化了，年轻人应该轻松上阵，少一些感慨，多一些努力的想法。积极调整自己的工作状态，笑容面对，不要太多抱怨。
7
在公司里离职是很正常的事情，如果哪天你说你出去工资双倍了，那我欢迎你，我替你高兴，但在此之前的话应该好好工作，多提升自己的技能，以后出去的时候才有资本。
8
虽然我们现在部门一个部门了，但是按照我的power，我还是有能力为大家解决问题的，所以以后有什么问题，都随时来找我，我相信我可以给你们解决问题。
9
做人一直坚信要诚信待人，可能大家看到我跟各种领导关系都不错，那是因为自己的真诚付出，和自己对领导心里的准确把握。另外领导的话要努力去培养下属的能力，你把下面的人培养好，自己也才更有机会上去。这次组织调整也是成就了好几个人，也是组织的需求，这些人需要提升自己的空间。
10
外面的工作压力很大的，别看很多人出去给了双倍的工资，但是他们工作压力很大的，你看我们这边总监经常失眠，每天只能睡到2个小时，都是在超负荷运转，所以大家要保持好自己的身体，30岁以后更是得拼身体。
我们有的时候出去面试，不是真的想找工作，而是想知道自己的价值，然后回来我就继续工作，继续寻找差距，一直在提升自己的解决问题的能力，当你自己能够hold所有问题的时候，你去哪边都不愁了。
11
外企的管理模式还是很健全的，而且细分很详细，所以这样的平台是能够学到东西的，当你去外面一些公司看的时候，你会傻眼的，很多财务审批流程相当不健全，业务效率低下。
12
大部门人员一起出去旅行的感觉还是很好的，印象比较深刻的是那年我们一起组织去泰山，山顶宿营看日出，所以我们今年也要争取出去一次，不用带家人，大家一起happy。
