最近发小应聘到一个公司做销售，上班第一天，老板送了一盒茶叶给他，让他上班可以泡。发小很开心，觉得这个老板人还挺好，一上班就给下属发福利。还特地跑来和我说，终于碰到一个好老板了。当时我和他，你还是仔细观察观察，别一下子就下结论。发小嘴上说知道了，但是并没有当回事。
二个星期后的一天，发小跟我突然和我说被开除了，我还在差异：怎么会被开除，不是都挺好的么，这也没做多久呀？
发小和我说：还记得我刚刚上班第一天发的一包茶叶吗？就是这包茶叶惹的祸。前两天老板突然跑到办公室问我，他那边茶叶喝完了，正好想到之前给我的茶叶，让我给他泡点。但是那茶叶我早就喝完了，就告诉老板，那茶叶已经喝完了，要不，我给您去买一点？老板当时听到后就告诉我明天不用上班了，我现在还在纳闷不就一盒茶叶么？居然这么严重，直接把我辞退了。
我说：你还没有看出你们老板的套路呀？
发小：什么套路？
我说：你是做什么行业的，销售呀！你们这个产品你也说过需要经常在外面跑，老板给你茶叶的潜含义就是测试你在公司待着时间多，还是外面带的时间多，你把一盒茶叶都喝完了，不就是暗地里告诉老板，你天天还有心情和时间泡茶喝么？你当老板对你好的时候，说不定就是挖个坑在等着你，你还在暗自欣喜。
发小听完后悔不已，早知道就听我的建议，多多问问老员工老板的做事风格。
职场上，我们会面对老板出的大大小小的难题，有的甚至于在暗地里就会让自己中招。想要避免老板的难题，那就要看清老板的为人，通过正面，侧面的了解老板，做到真正知己知彼，百战不殆，否则他给你下套，你还在得意洋洋的暗自高兴。
