时间总是过得飞快，对于没有目标的人来说，每一天并没有什么不同，过完了今天就是明天，过完了明天就是后天，周而复始。而对于有目标的人来说，每一天都在向目标迈进，都在不断努力的成为自己想成为的那个人。
今天读到的这两个问题，是我们每个人都应该问自己的。
问题一：如果入职一家公司，你希望在最少工作几年？
问题二：当年离开的时候，你希望自己成为一个什么样的人？
这些问题并没有标准的答案，从客观合理的角度来回答，第一个问题应该是3-4年，我们每做一件事情都应该有自己的目的，我们进入一家公司的目的是什么？这其实是第二个问题要回答的。我们的目标可能是为了进入一个全新的行业，或者掌握一项技能，那么3-4年通常能够让我们从一个新手成长为熟手，
可是回过头来看，大多数人一直以来都在原地踏步（包括我自己），10多年来都在重复相同的工作，随着年龄的增长，竞争力越来越低，转型越来越困难，就更加只能重复当下的工作，直到某一天彻底被淘汰。
今天看到这两个问题，是深感震撼的！
四年前有问过自己类似的问题吗？或者说四年后再来做一个总结的时候，我们从当前的公司、当下的工作中获取到的最大收获是什么？总不能是工资和奖金吧。金钱是会被花光的，也是会贬值的，只有成长才能撑得起未来。
所以每个人都要好好的审视一下自己，未来的4年，我想要成为一个什么样的人，我当前的环境和工作，对我成为那样的人有帮助吗？
