管理阶段:企业的发展不是一成不变的,当然管理也不是一成不变的。在什么时候有什么管理风格。因为社会在进步,企业在发展,人们的需求点也就随之而变。
当员工达不到想要的点时,就会不断的去跳槽。有时会越跳越好,有时也不见得。但对于企业来说,可能就是总会有跳槽的一方,这样就会形成恶性循环,总在招人。店面也要注意区分管理方式,留住人,留好人才能更好!
管理阶段:企业的发展不是一成不变的,当然管理也不是一成不变的。在什么时候有什么管理风格。因为社会在进步,企业在发展,人们的需求点也就随之而变。
当员工达不到想要的点时,就会不断的去跳槽。有时会越跳越好,有时也不见得。但对于企业来说,可能就是总会有跳槽的一方,这样就会形成恶性循环,总在招人。店面也要注意区分管理方式,留住人,留好人才能更好!