抱怨在我们日常工作中是一种司空见惯的行为。我们为什么会抱怨呢？威尔•鲍温说：“我们抱怨，是为了获取同情心和注意力，以及避免去做我们不敢做的事。”
人的一生，必然要工作，要发展自己，每个人都希望实现自己的愿望和理想，但这需要一生的努力和奋斗。然而，在现实生活中，我们每个人都难免要遭遇挫折和失败或不尽如人意的事情。每当这时，有些人便不能正确对待，产生不满，引发牢骚和抱怨，往往会怨天、怨地、怨命运、怨同事、怨领导……
其实，抱怨的最大受害者是自己。有的人自认为才华横溢，却得不到提升，他们怀疑环境不好，对工作总是抱怨不休，不认为主动完成工作是自己的责任，而将诉苦和抱怨视为理所当然；还有不少人自命清高、眼高手低，他们动辄感到自己的能力没有得到展示、领导对自己不重视、单位对自己不公平，因而在思想上产生严重的抵触情绪，聪明才智没有用于思考如何尽善尽美做好工作，而是整日抱怨，把大好的光阴和精力，在怠慢的蹉跎中白白浪费掉了。一个人一旦被抱怨束缚，不尽心尽力，应付工作，在任何单位都是自毁前程。没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升，在10个失业者中至少有9个人抱怨原上级或同事的不是，绝少有人能够认识到，自己之所以失业是失职的后果。
威尔•鲍温说：“停止抱怨，你就已经在通往你想要的生活的路上了。”无论如何，始终记住，既然做了选择就应该积极地走下去，勇敢地面对前进道路上的各种不确定。
如果你选择了在某个单位工作，就应该做到在其位、尽其责、谋其政，全身心地投入到具体工作中去，坚持对你所承担的事情竭尽全力、主动负责。这样你会得到极大的锻炼和成长，当你真正有了责任感，有了全面的工作能力，相信你一定会得到发展。
每个人无论职位高低，都应当把自己的聪明才智在工作中充分展现出来。当你通过勤奋努力取得了成绩、做出了贡献的时候，也就是你受到肯定和重用、体现个人价值、享受工作快乐的时候。付出终有回报，无怨方能无悔。
