朋友玲已经在我耳边念叨了几年要换工作，但是每当我问起她有没有离开原来的公司，她总是说还没。原因要么是不知道要重新找个什么样的工作，没有方向；要么就是没有下定决心离开熟悉的环境；要么遇上市场形势不好，工作难找。总之，七个年头过去了，她依然会时不时找我诉苦，但也没有要离开的迹象。
每个人或多或少都有一些想做的事情，也许是来一次说走就走的旅行，也许只是重新换一家公司而已。但是日复一日，年复一年，多少人只是想想而已，并未实现。
为什么会这样呢？
毫无疑问地，我们经常会有很多目标，这些目标看起来都很重要，都有必要去实现。我们最常做的事可能只是把目标一个个列出来，然后想着怎么努力把他们完成。今天想到这个目标比较重要，时间可能就多花点，明天可能那个目标比较吸引人，也尝试做一点。这样东一下西一下，时间消逝了，事情并未做多少。
但如果要求必须把这些目标定个等级，把它们按照重要性排序。你把它们排好序后，每次选择做一件事，把精力聚焦在一件事上，那么目标完成的概率将大得多。
光有目标还不行，还要有可行的计划。
就拿健身、减肥来说，多数人只是想想而已，三天都很难坚持。每次心里暗暗下决心这个月一定坚持每天跑步半小时，跑了两天就各种找理由推脱。有了第一天的懈怠，就会迎来第二次，甚至放弃。人的意志力和坚持的决心远远没有想象中那么强大。
这个时候，我们就需要有计划地制定目标，它可以帮助自己一直记得重要的事情。通过履行、庆祝与盘点，在产生懈怠的时候，还能确保你继续朝着自己的目标推进。
通常我们还需要给自己的目标设置一个达成期限。每天我们都有很多紧急的事情需要处理，那些重要的事情遇到紧急的事情说不定就会被放到一边。如果给自己加上合理的完成时间，把重要事情变成紧急且重要的事情，完成目标的积极性也会更高。
最后，我们必须要允许自己失败。失败不可怕，可怕的是失败后就放弃目标。而成功唯一的希望是反复尝试，这并不是一味盲目地尝试同样的事情，而是应该密切追踪哪些事情对目标的推进是有效的、哪些是无效的；要多做有效的事情、少做无效的事情；要不断地学习，吸取教训。
如果你还有想做而一直未做的事情，那就选出最重要的那个作为目标，制定合理的计划，不要害怕失败。我们要做的就是付出时间来完成。
