去年9月，我团队招聘了4名设计实习生。雪的photoshop水平相对差一些，入职时在实习生中排名最末。但在实习结束时，她却成功拿到了留职转正名额。今天把她的故事分享给大家，希望给求职者们一些启示。
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雪刚入职时，我派她设计一个产品宣传折页，她认真做了2天，还没提交初稿。
我实在忍不住了，到她电脑前瞄了一眼。天呢，通篇红彤彤，像个拜年贺卡，又土又low，完全不是我想要的，甚至不像是大公司出品的宣传页。
“这个设计充满了乡土气息，更适合一家乡镇企业，用来邀请县长参加剪彩仪式……”我没直接说不好，但雪明白我的意思。
第二天一早，雪又发了2版不同的设计给我看。这次进步很大，已经到了可以接受的水平，细节优化下就可以定稿了。
团队里其他小伙伴悄悄告诉我，昨晚，雪跟她们头脑风暴过，加班到10点多才完成设计的。
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雪常跟同事们说，我们的人生需要不断地充电。整个社会都在以软件更新的速度不断前进，如果你不升级自己，就只能被时代抛弃。雪的行动也很好地印证了这句话。
平时，她喜欢去一些国外的设计网站积累灵感，遇到好的作品就去留言，与国外设计师交流思路。
她也不满足于平面设计，自学了交互设计，每天早上到公司都会和同事们交流学习心得。
她还拉着同事们一起报名参加了许多线上线下的沙龙活动，认识了很多志同道合的设计师，大家一起共同进步。
正是这样不断鞭策自己、不断自我充电，雪的设计水平突飞猛进，她也越来越有激情。
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去年12月，我们公司举办了一次规模盛大的新产品发布会，我部门用快闪H5形式制作了产品简介，在发布会上播放。
制作初期比较顺利，每名设计师负责几个页面，最终发给雪来汇总。但是汇总之后，页数、动画多了，bug也接踵而至，各种动画乱序、时间卡不准等问题频繁出现。
熟悉H5制作的人都知道，H5以动画、特效和交互效果见长，动画设置尤其是时间设置是非常重要的一环。当单个页面的动画数超过几十个，在设置上就会变得很麻烦，也比较容易出错。
雪需要卡好每一页的时间，然后再慢慢调整翻页时间。她用手机秒表一页一页地计算时间。整个H5有将近40页的动画，每页几十个元素，都要精准掐算。雪不厌其烦地认真校对，即便动画又出问题，又需要重新调整，她也从来没有不耐烦。
在雪的努力下，我们的快闪H5非常酷炫，在发布会上让人眼前一亮，我们整个团队都受到了老板的嘉奖。
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雪对工作非常认真，也非常积极，她每天早出晚归，几乎每一天都是团队里上班最早的，下班最晚的。
其他同事每天早上都会看见办公室的灯早早地亮着，雪在电脑前忙碌着，屋子里散发着咖啡的香气。雪用行动激励着大家一起努力工作。团队里其他同事跟我说，“当你发现你的小伙伴已经开始迎接一天的工作了，你也会不自觉地加加快工作节奏，你会愿意和她一起迎接新的挑战，而不好意思去偷懒。”
去年冬天，一位同事下班回家后发现钥匙落在办公室了，即刻返回公司，来回用了2个多小时。她到公司时，发现雪还在不厌其烦地修改着设计稿。方案已经出了3套，但雪说没有一套是她真正满意的，她想再努努力，在deadline之前交一份让自己、让团队都满意的作品……
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不仅勤奋，雪对工作还非常有责任感，即便不是分内的事，她也会努力去尝试、积极去参与。
我团队承担着客户运营职责，不可避免地要做一部分客服工作。当用户对产品有咨询时，会通过QQ群联系我们工作人员。
回复QQ显然不是雪分内的工作，但她还是很积极，她利用自己每天上班早下班晚的优势，在其他同事不在岗时主动承担起了客服职责，积极解答用户的咨询，耐心和用户互动。甚至是周末，我都经常能看到她在群里积极地回复。
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作为入职时PS水平最差的实习生，雪能逆袭转正，她成功的秘诀是什么？
雪的以下几个优点非常值得职场人借鉴：
A、持续提升专业技能，PS水平日益精进，持续给自己充电。
B、对工作耐心细致，脚踏实地，任劳任怨。
C、勤奋上进，早出晚归，对工作付出比别人更多的时间和热情。
D、积极主动，即便不是分内的工作，只要是团队的任务，她都会积极参与，主动帮忙。
这就是雪给我们的启示，学到她这个优点，每个人在职场中都可以获得更大的成功。
关于我：金山软件运营经理，6年市场类运营类招聘经验，热衷面试求职技能分享，帮职场新人传递知识，提高效率。
这是我面试求职系列的第79篇原创文章，已经汇成文集《面试求职那些事》，欢迎正在找工作的伙伴关注我。
