4月23日下午，习近平总书记在重庆主持召开新时代推动西部大开发座谈会并发表重要讲话，强调“扎实开展党纪学习教育，引导党员、干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。一以贯之反对和惩治腐败，不断铲除腐败滋生的土壤和条件，营造风清气正的政治生态。”站在全面建设社会主义现代化国家新征程上，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，也更加需要忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
德才兼备，方堪重任。我们党历来高度重视选贤任能，强调德才兼备，重视以德为先。早在1938年，毛泽东就在党的六届六中全会上指出:“中国共产党是一个在几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的干部，是不能完成其历史任务的。”因此，高素质干部队伍就应该是德才兼备的干部队伍。要把好人才队伍建设“关键脉”，我们党历来高度重视干部工作，在把握德与才的辩证关系以及干部德与才的培养、识别等方面积累了宝贵经验。在新形势下树立正确的德才观，必须继承和发扬党的优良传统的同时坚持解放思想、实事求是、与时俱进，认真研究干部工作面临的新情况、新任务、新问题，围绕德才兼备、以德为先用人标准，不断加深对做好新时期干部工作的规律性认识。
用人以公，方得贤才。孔子的学生宓子贱深谙识人用人之道，在单父任宰时，善于举贤纳士，善于重用德才兼备之人，留下“鸣琴而治”的千古佳话。“为官择人者治，为人择官者乱”。公正用人，要多从党和人民的事业出发，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，真正为事业选出选好千里马。要畅通干部“上”和“下”的渠道，推动形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，大力营造“有为者有位，无为者腾位”的用人风气。“身有正气，不言自威”，用正气立人。选人用人是政治生态的风向标，搞一次特殊就会丢一份威信，破一次规矩就会留一个污点，谋一次私利就会失一片民心。公正用人，公在“清正明朗”的风气，要狠抓选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，以“得善人而赏之，得暴人而罚之”的正气立人。
严管厚爱，护航成长。对于干部监管，要建立健全日常监督管理机制，综合运用群众监督、舆论监督和社会监督，织密群众监督之网，及时掌握干部动态，做到“善则赏之，过则匡之、患则救之、失则革之”。对巡视（察）、审计、信访举报、监督检查、个人有关事项报告抽查中发现的问题，要核准、查实、问责，真正发挥干部监管工作的威慑力和震慑作用。“禁微则易，救末者难。”干部监管要注重抓早抓小抓预防，本着对干部负责的态度，当发现有“偏离轨道”误入歧途的苗头性、倾向性问题时，要及时“拉一把”、“扶一把”，警醒其“悬崖勒马”。只有对干部不当的思想、言行抓早抓小，才能避免发生“千里之堤，溃于蚁穴”的惨案。从严管理干部还需要从细节上加强作风建设，从根本上转变干部“慵懒散”现象，着力打造新时代忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（新疆青河县阿热勒托别镇党建办干部 热毕拉）
