在新发展阶段，推动高质量发展是当前的主题，各项工作必须紧紧围绕推动高质量发展，持续抓好活力激发，不断提升各级干部的干事激情。
要注重从政治上激发活力。旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“不忘初心、牢记使命”的永恒课题和全体党员干部常抓不懈的终身课题，让广大党员干部自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。只有全体党员干部都始终做到旗帜鲜明讲政治，才能推动全党形成强大的凝聚力和战斗力，才能在面对一切困难挑战之时释放出强大的向心力。从政治上激发活力，反映在工作中，就是要坚定不移地推进干部人事制度改革，从干部制度上增添活力，增强对干部的吸附力、集聚力。
要注重从事业上激发活力。注重在事上练、事中看，大胆放手让干部在基层一线、关键岗位、改革前沿和艰苦环境地区接受摔打锻炼。选派新提拔和进一步使用的干部到街镇、开发区，选派机关优秀年轻干部到村任村党组织书记，选派干部到急难险重任务第一线去，进一步健全来自基层一线的干部培养选拔链，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。从组织层面讲，就是要加强对广大干部的思想引导，推动广大干部紧扣高质量发展主题和主线，把所有的精力和时间都集中到推动高质量发展上来，持续激励广大干部立足本职岗位，努力争创一流业绩。
要注重从感情上激发活力。重视感情是中华民族的优良传统，加强干部队伍建设，持续激发广大干部干事创业的激情，既要从制度机制上、组织领导上采取必要措施，也要从感情上形成良好吸附。从思想、事业、待遇、健康等方面关心激励干部，把各项关心关爱干部的政策落实到位。严格落实领导干部谈心谈话、带薪休假、体检等制度，明确重视干部身心健康，加强干部的关心关怀和情感激励，充分倾听他们的心声，设身处地为他们着想，真正与他们交朋友，在生活上服务、在感情上依靠、在事业上帮扶，做到心系干部、关爱干部、成就干部，从而更好凝聚干部。提升干部的组织归属感、集体荣誉感和心理获得感。
