基层干部作为干事创业最为基础殷实主体力量的干部，面对错综复杂的世界形势和千变万化的机遇，必须要充分激发干部干事创业的积极性，增强干部的内生工作动力，激活干部的工作热情，让干部从内到外的热爱工作，认真工作，勤恳工作。
激发干部干事创业的积极性，因地制宜制定完善科学合理的奖惩制度，古语云，“信赏以劝能，刑罚以惩恶”。对于干部，要用“赏”来激励干部，要用“罚”来给干部施加压力。通过奖勤罚懒，为实干苦干的干部撑腰鼓劲，给懒干不干的干部督导问责。只有这样，干部才会牢记责任，有效解决干部干与不干、多干与少干等问题。
激发干部干事创业的积极性，大力发现储备年轻干部。大力培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，坚持在实践中加强政治能力历练，将经济社会改革、发展、稳定一线作为砥砺干部成长的主战场。
激发干部干事创业的积极性，突出基层导向和实干导向。把在一线表现突出的干部提拔重用到关键岗位施展才干，提高各级领导干部领导和推动经济社会发展的能力水平。加强对广大干部的正向激励，健全干部能上能下、容错纠错机制，完善党内激励帮扶关怀机制，充分激发担当精神和干事创业积极性，真抓实干、埋头苦干，争做社会主义事业建设者。
