家家有本难念的经。自古清官难断家务事。家庭难免有或这或那的矛盾和争吵，但很多问题可能就来源于一家之主的某种能力缺失。家庭中一般情况是父母作为家长，如果是家长的核心位置出了问题，那这个家庭就会不断出现各种问题。
最近在看《领导梯队》这本书，书里讲述了各个层次领导力的方法技巧和注意事项，有一个观点我觉得非常有意思，书上说，其实家庭和工作都是需要领导力的。细细想来，确实如此，家庭沟通和工作沟通其实很多是相通的，因为家庭同样是一个社会组织，是需要协作的，家庭和工作都是需要领导力和有效沟通的。即使你为人父母，但你不一定就是家里的家长，这取决于你是否有足够的领导力来经营这个家庭，引导家人，教育孩子。有些人有了孩子，成为了父母，但其实并不配作为家长。别以为当了父母你就是家长，其实不然。
《领导力的5个层次》里说，其实，被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第一个层次。领导力的5个层次分别是
1、职位——人们追随你是因为他们非听你的不可
2、认同——人们追随你是因为他们愿意听你的
3、生产——人们追随你是因为你对组织所做出的贡献
4、立人——人们追随你是因为你对他们的培养
5、巅峰——人们追随你是因为你的个人魅力以及你所代表的东西
同理，家长同样有领导力的五个层次，为人父母只是家长的第一个层次。你是否有足够的智慧和认知去带领一个家庭？你是否对这个家庭做出了足够的贡献？你是否在各个方面培养和成就了家庭成员？你是否有自己独特的个人魅力和你所追求的梦想和成就？
以上这五个层次你哪些做到了，哪些没有做到？你做到的越多，你的层次就越高，我想你的家庭将越和谐幸福！
很多人没有意识到家庭同样是是需要领导力的地方。以为家里可以比较随意随便，不用像工作单位一样有太多规矩，放任一些问题的滋长，没有反思自己是否哪里出了问题，发展到最后可能就变成无法挽回的局面。比如一个妻子变得经常抱怨丈夫哪件事处理得不好，家里的小朋友突然不服管束、突然成绩下滑严重，丈夫变得无所事事或者整天沉迷游戏，就应该反思是否家庭领导力出现问题了。
为什么很多家庭出现了问题，可能就是家庭核心成员的领导力出现了问题。我们暂且就把这种能力称为家庭领导力吧。很可能就是一家之主的丈夫家庭领导力缺失，缺乏引领家庭成员的分析决断能力，为家庭贡献不足，对家人培养付出不足，缺乏沟通艺术，做人做事品行低下，或者长期在外工作失去领导力，个人缺乏魅力。或者妻子过于强势，不懂得维护丈夫的核心位置，不过说到底也是丈夫家庭领导力不足造成的。一旦丈夫领导力缺失，那家庭就会出现混乱的局面，婆媳关系无法调和，小孩子迷茫并问题不断，鸡犬不宁。
一个家庭同样是一个社会组织，是需要方向需要引领的，如果失去核心，失去方向，失去动力，失去向心力，同样也就混乱了，所以提升父母家庭领导力的层次是非常重要的事情！家庭有家庭的沟通方式，缺乏领导力的家庭没有凝聚力，缺乏凝聚力就会使沟通无效，家庭成员之间失去了有效沟通就难以建设幸福美满的家庭。
