前两天组织各部门会议，关于制度修订的会审。期间有些制度的某条款，各部门负责人和员工代表们讨论的比较激烈，一直在一些点上各执己见，尤其涉及到个人利益方面的内容。当时那个情形，虽然我们部门作为主导和执笔的部门，现场也没法一一说服他们，给个定论，于是为了缓和气氛，同时也为了往下推进后续议程，我决定暂时绕开争论不休的讨论点，于是主动提出关于这些有争议的问题，会后我们再查证核实。
结果今天部门小妹直接说我，当时应该据理力争，硬刚，没必要顺着大家的意思来，以体现自己的专业性，同时说别的部门遇事都可以推，我们部门也可以不做啊，凭什么别人不做的事，就该我们来做……。
不得不说， 90后的她说的有一些道理。70后与90后的处事风格完全不一样。
对于工作中的正面冲突，我确实很少与人一争高下，更不够强势，凡事想着息事宁人，难免会让自己承受更多，甚至会委屈到自己。
当然不同的处理风格和方式，会有不 同的结果。
过去了就不要再想了，也不能因为别人一句话就全面否定自己。
还是要感谢她的直言。
《每一天爱自己》之DAY 042
用爱祝福现在的情况
如果需要转化任何情况，我能分享的最有力的工具，就是爱的祝福。
无论你在哪里工作，
无论你对公司有何意见，
都要用爱去祝福。
我说的字字为真。
正向思考时，不能含糊不清地带过，你要说：“我用爱祝福这份工作。”找个可以大声说出这句话的地方——说出爱的声音，会产生很强大的力量。
不只要祝福这份工作，你还要用爱来祝福职场上的一切——设备、用具、机器、产品、客户、同事与上司，以及任何与你工作有关的人、事、物。
为爱发声，能够创造奇迹。
