今天跟大家分享的主题是指数增长，唯一的人生战略，今天主要跟大家分享五个方面的内容，第一我们所有的人生的困惑和困境都是因为想错了，是思维方式的问题，第二方面的是指数增长的17个认知分享，第三个跟大家分享人生战略的三个第四部分，指数增长的六个具体的操作，最后呢我们在这个时代一定要做自己的首席技术官，大家看一看我们通常遇到的困境或者困惑，比如各种考试的意义问题，学习的意义问题等等，大学生面临的择业问题，人生定位问题。收到一个读者来信，他说有多少人想从头再来，有多少人能从头再来来，40岁的一位网友在这位网友的来信让我看了之后有无限的感慨。我们实际上99.9%的人严重忽略了人生战略问题，比如不知道有人生战略这回事儿，知道有这回事，但不知道什么是人生战略，知道什么是人生战略，却没有自己的战略，不知道指数增长或者复利法则，以为自己知道指数增长或者复利法则，但其实并不像自己想象的那么了解，存在着大量的认知漏洞，还有绝大多数人认为自己懂得复利法则。不知道如何将指数增长复利法则应用在生涯规划中，不知道如何将指数增长用在具体的学习任务和工作项目中，然后能不能持续的让自己的知识技能和收入呈现指数增长，如果出现这些情况的话，我们的人生必然会遇到最大的困惑和困境。

下面分享指数增长，或者是复利法则的15个认知。有两个事实，大家一定要刻在脑袋里面，刻在自己的大脑里面，思维编程的方法刻在自己的大脑里，在过去的30年，因为中国经济高速发展，最前面20%的人呈现指数增长，还有我们国家说每年GDP的增长是600%分之七，以前是每年百分之十几，这个事实是告诉我们，我们的社会的经济增长是呈现指数增长的。整个中国社会的总体经济增长是指数式的，前面20%的人收入是指数增长的，如果我们的知识和技能和收入不是指数增长的，我们的生活会陷入困境。指数增长是我们的学习自由，财务自由，人身自由的唯一选择.

今年的6月20号全球领先的战略咨询公司咨询和中国招商银行联合发布了一个文件，2017年中国私人财富报告，有报告显示，2016年我国的千万富豪人数为158万，也就是说一千人里面有一个这个千万富豪，在过去的十年间增长了九倍增长过去的三年年均增长21%，仍然是指数增长，也就是说你成为千万富豪的机会是很大的，因为这个是数量，没有上限，他不像高考。数量上限，高考要容易得多。这个第三点认知非常重要，第三点没有哪一条原理证明你做不到指数增长，这个指数增长是设计出来的，我们大家遇到了这样的重要的认知的话，往往会自己自己放弃，大家一定要注意这个原理，并没有那一条原理证明你做不到，可能性是无限的。

比如创新工场创始人在卡普兰，他说我这一生一直在追求陡峭的学习曲线，因为只有这样我才能全力以赴的去工作，当我全力以赴的去工作时，金钱和地位通常也就成了水到渠成的事儿了，他一生都在追求陡峭的学习曲线，也就是说他一生都在追求指数增长，而事实上它确实实现了，有很多这样的人是主动追求实现的。既然主动追就可以了吗？这个可能性呢，你在你身上依然具备，第四就是指数的法则，本质上是倍增，这个故事大家都熟悉了，古代的印度是汉王向象棋发明者要求就是在这个棋盘的64个格子里面放麦粒第一个放一个，第二格放两粒，第三个放三个。第四个以此类推，结果是什么样子的？当天满64格的时候需要1810000000颗麦粒，如果是一个粮仓，里面是你一个麦粒的话，需要18亿个粮仓，整个印度了，整个地球也没有这么多粮食。那么这个例子是在说，这个指数法的本质是被人或者两倍或者三倍或者十倍，或者1.5倍或者0.5倍倍增，不限于这个，10%，给予百分之二十几呀，大家很多人一提到复利增长，都是百分之几十等等的概念是错误的，它的本质是倍增。关于指数增长的第五个认知就是指数增长或者复利的关键是增长率和频率，大家看一下这个公式啊，这个f就是说你未来的希望的那个数值，它等于你原始的直劈成一1+2的n次方，这个爱了就是增长率，嗯，那就是叠加的次数，显然啊，这个增长率按越大，这个恩越大，你未来的那个值就越大，无论是用户的数量啊，还是这个收入水平啊，还是你掌握的拉多少人呢？都是这个公式，这是小学生都能算明白这个公式，

我们一定要清晰的记得这个公式，所以巴菲特讲人生就像滚雪球，关键是要找到湿湿的雪和长长的坡，就是说增长率可以特别大是可以有很大的迭代次数。我这个周期非常关键，如果说你一个月啊，半年一年来记你的增长，而另外一个人一天来替他的增长率，那么显然，那个天天记增长率及增长率的人，会有巨大的优势，所以这个毛主席说1万年太久，只争朝夕呀，这个指数增长的话，他要求我们只争朝夕。指数增长或者复利法则的第六个指的是指数增长的基础是止损，很多人一提到复利法则，提到指数增长，想的都是增长，而实际上有的无限制损，他们自己的损失有多少降低为零，

巴菲特有两条投资法则，第一条不要亏损，第二条永远不要忘记第一条，大家在看下面这个图片很多人都已经看到了，但是这张图片啊，我们一定要刻在脑子里面，0.01的365次方的你还等于37点八零.99的365次方等于0.03，1:02的364等于1377.4。0.98的365次方等于0.0006，接近于零了，也就是说，我们要关注自己的增长，要关注这个损失，很多时候我们这个增长和损失以相减的话，我们实际上没增长，很多情况下是负增长，尤其在止损执行中，这种情况是经常出现的我们过于关注我们新学了多少东西，而忘了我们已经忘掉了多少东西了，指数增长的第七个认知是，指数增长的最小单元是s形曲线，所以我们每个人实际上都经历过指数增长的过程，尤其是在我们童年期间，我们学习语言的各种习惯等等，是很快的，增长的不是完整的，一个一个理想的这个指数曲线，而是一个s型曲线，比如说各种网站就是facebook他的04年05年06年的这个用户只有几百万，到12年的时候已经到了8亿用户，100年之后的已经趋近饱和，所以它这个后面没有办法像之前那么高速发展点所有成功后的运营，还有我们儿童时代的学习过程，所有成功的学习过程，人体细胞的增长过程都是s型曲线。麻省理工学院的战略工程师和咨询师，格雷西亚曾经讲过，理解非线性世界的最好模型就是s形曲线，那么我们就处于这个复杂的世界，正是典型的非线性时间。s形曲线的有两个典型的过程，一个是这个s型曲线的前半部分，还是良性循环的。有两个要点，一个是我们在刻意练习的过程中，另外来不断接受新的信息，接受新的反馈，然后实现高速增长，那在s曲线的后半段呢，是陷入了恶性循环，通常是，要不然就是几个用户是有上限的，很多这个肯定是有上限的，另外一种是主观原因，就是自认为对这个技术这个知识精通了，是我们的认知障碍，让我们陷入了这个发展的平静，进入了恶性循环，这个再上去了，因此从这个典型的s型曲线里面，我们能得出两个重要的认识，就是，如果你要实现指数式的增长，只有两个选择，要么精进，要么开辟新的增长点，要么就是在原有的学习内容上面开屏，用新的方法行刑的技术，要不然就找一件新的事情去做。或者换工作岗位，只有两个选择。持续的指数增长的人是偏执狂，举个例子有个人叫鲍尔丁，这个人是系统科学家是经济学家还是教育学家？曾经讲过一句话，他说凡是相信在这个有限的世界中，能够持续实现指数增长的，要么是疯子，要么是经济学家，对于这个理论家了这段话，实干家一句话就给出了回应，只有偏执狂才能生存，也就是说你要实现持续的指数式的增长，要知道这是一个数学法则，你按照这个数学法则去做的可能性还是会结果是必然。第九个认知持续的指数增长是是要求我们要做到自我颠覆啊，因为指数增长是一系列s型曲线的叠加卡这个，嗯，比如说哈佛商业评论里面的惠特尼约翰逊写了一篇文章，在你第一个阶段的时候，你快要达到瓶颈期的时候，就要找到新的增长点，然后技能或者学习方法，然后就进入了第二条s形曲线的增长，然后呢？你还要在这条曲线接近平静的时候，马上再找新的增长点，他说不要畏惧，要有从某一条曲线跳到下一条曲线的勇气，往往来自放弃享受。那就要求我们一边刻意练习，一边寻找新的增长点，而人生是有限的啊，在以往的历史来看，当然是我们人生的可能的增长点是无穷的，就看你能不能找得到，请享受挑战，请成为自我颠覆的人，然后你才可能实现指数式的增长，第十个认知指数法则指数增长复利法则的最大误区是什么？我们要有一次成功，必须要成功的经验，然后在成功中寻找成功的规律套路，就创造新的成功，他们都是s型曲线服务的成功都是这样的，所以我写过一篇文章叫做反复练习还不够，你必须要找到打十环的感觉，我的感觉里面包含了很多打十环的讨论，第11运用指数增长，必须要有相应的心理承受能力，我们之前已经讲过了啊，带s形曲线的增长的前半段还是缓慢的，看起来是缓慢，那个时候我们一定要有耐心，那么多，还是用曲线或者指数曲线的增长的后半段，大大的超出我们的预期，我们会惊讶，甚至会膨胀，无论是哪种都需要。心理承受能力，所以成功的首先是煎熬和痛苦，然后才可能是享受。12指数增长是核爆的速度，1983年，大不列颠哥伦比亚大学的物理学家格鲁恩怀特海在物理学杂志上发表了一篇文章，叫做多米诺链式反应，这篇论文在我看来是所有人直接相关的，最重要的一篇物理学论文，他这篇论文里面介绍了一个实验，就是用骨牌依次比之前的那块骨牌体积大50%才那么产生这个连锁反应，能量级都进行了物理实验，结果表明了，第13张骨牌倒下时释放的总能量比第一张牌倒下时整整要扩大20多一倍，第13张骨牌，放大了20多一倍的能量的。多米诺骨牌这样的实验，大家一而在再而三的去做，是因为这个指数增长是严重反直觉的，这是第13个人执笔，若20101年，旧金山科学博物馆的一位物理学家，基于怀特海德发现用九个胶合板做成多米诺骨牌，重现了这个实验，每个骨牌的也是比依次比前一个的50%，结果呢，第一块骨牌几乎用镊子才能把他推到那最后一块呢，放了几次之后，已经是人体的高度的这个量级了，第18，按照这样的规律下去，第18块骨牌就是比萨斜塔的高度，55米，23块，324米，相当于珠穆朗玛峰的高度到月球啦。第14个人指的是指数增长是最快速度增长，但实际增长的过程中，指数增长是增长速度最快的，可是在最初那个阶段，显得很慢，都慢于其他的增长方式，可是到了后面它的增长速度是最快的。这第15个这个月的工资是2000，下个月的工资是2000还是4000，这都是线性的世界，但是今天的变革是指数式的，我们的总体GDP，中国社会是增长整个科学技术，互联网在指数式的增长，我们一定要跨越过去。公司创始人，他讲一句话，他说正在全方位的蚕食世界，还有未来哪个公司都将是软件公司，也是在指数增长的大背景下面讲的，那我以前写过文章了，我主张就是每个人都应该是网络生命体，而未来的每个人呢，也都应该是网络生命体一只不过到那个时候，时间又要往后推移，我的身体就不像现在这个时候怎么这么值钱，这么珍贵啦。这个指数法责或者复利法则是少数人掌握的秘密，据我所知，最早在包含指数增长指数法则的思想的著作是道德经，里面有句话叫做为学日益，大家仔细想想，这四个词，四个字为学日益，它包含了深刻的思想，就是指数增长指数法则，巴菲特当然也是十岁就知道了，倍增思维，掌握复利法则，掌握指数增长的人是少数的，第17个人质指数法则应该是你的人生第一性原理，那么什么样的东西才值得被放在第一性原理占的位置呢？在一个大会上，主持人问马斯克为什么能够同时做三家开创性的公司，太阳能啦火箭，马斯科回答说，我确实认为有很好的思维框架那就是物理学，那是一种基于第一性原理的思考方式，我通常见过，把事情一直察觉到他们最基本的事实，并且从那里开始推理，而不是简单的归类，物理学本质上是一种发现新事物的方法，即便做出的发现是反直觉的。量子力学值得被放在第一性原理，这样高度的东西呢，他要有有相当的基础性，就是数学或者物理学家的严格的法则才能放在第一的位置，那么指数法则，那就是在数学上是严格的，刚才我们看到的有严格的物理实验，他是高度精准的，而且可以推衍无穷的，也正符合我们古人那句话就达到至贱不凡，很难，这是我的前辈。公式非常简单，运用起来奥妙无穷。归之法则的第18个人质人生是一场打怪升级的游戏指数法则，给了我们最优的路径，我们来看看这个大大的矿打的背景，我们每个人其实都是被抛入这个世界的，我们出生在这个世界上，没有经过我们自己的同意啊，让我们不知不觉的卷入了一场游戏，没有人为我们设置人生意义和价值，有待于我们自己去发现，自己去创造的，在这个过程中的业务先活下来，保护亲密的人，然后有机会去探索更广阔的生命和世界，所以制胜法则的事，保障我们优先活下来，能够保护跟我们关系亲密的人的，挣了一套房。我们说这个人生是场游戏的游戏，当然这个游戏不是简单一个娱乐问题啊，在游戏中的线性思维不仅仅是输赢的问题，如果你的这个血量不足，不尽快成长起来，忽然身边跳出一个怪物，你会被一拳打晕啊，在现实生活中也是一样的，现实的美好和残酷永远并存，它有美好的一面，但是也有残酷的一面，指数增长复利法则，绝大多数人不知道什么是战略，包括刚才一开始我们提到的人生困境啊，人生的困惑，都是没有严肃的思考过战略问题，思考过人生。

所以我们在人生发展的每一阶段，都要不断的追问自己，什么才是最重要的事情，我究竟想要的是什么自己得到肯定的答案。

应用战略意味着我们来看一下这个详细的例子和这个真实的故事，这是日本的企业家的经营之圣稻盛和夫的回忆录，他曾经听一次演讲，他整个回忆了一下这个演讲的过程，下面这段话是稻盛和夫写的，他说松下幸之助演讲之后，有人举手提问，领导，您所说的水库式经营，也就说公司一定要有自己的现金流，就是有储备，这个我们都明白，松下先生就是不说，我们中小企业家的经营者也都懂得这一点，也都这么想，但正因为做不到，我们才感觉到苦恼。那究竟怎么做，怎么经营才能有余才能有现金流？如果松下先生您不教给我们具体的方法不好办，这个提问者在提问的过程中夹杂着各种抗议的味道，松下先生脸上露出了非常困惑的神情，沉默片刻，他轻声的自言自语，只说了一句话，你不想可不行啊，然后又保持沉默，听众以为松下，答非所问，所以哄堂大笑，当时的情景我记忆犹新，但是就在那一瞬间，我感觉犹如电流通过我的全身，这段回忆录里面包含三类人，一类是松下幸之助，他认为企业经营必须有现金流，然后是那一帮提问题的人。稻盛和夫，听你的松下幸之助究竟在讲，他在讲你企业经营必须要有自己的现金流，他在那一刻那一刻感到电流通过他的全身，就是他听懂了，必须就是无论你想任何办法，你都必须要去达到的，光这一个认知已经都足够了，让他铭记一生，京瓷和第二电，这个两个世界500强，半个多世纪的经验，无论遇到金融危机还是经济危机不到过，这是法则的力量，明白了必须的力量。

所以人生中的我们的必须和唯一其实并不多的，每一个都是打开宝藏的钥匙，你有人生战略，意味着你明白什么是必须的呢，第三个人就是好的人生战略，让你少奋斗十年。呢，大家一定要去把握这样的机遇，指数增长的具体的操作步骤。如果你要指数式的增长，让你的知识技能和财富指数式的增长，可持续的增长，你第一件事情应该做的就是要设计你的指数增长，比如说巴菲特十岁的时候，他看的那本书叫赚了赚一千美元的一千种办法，那里面讲的复利法则讲的，他马上做了一个计算，就是35岁之前他能够成为百万富翁，如果说他十岁的时候有50美元的话，巴菲特要在35岁之前成为百万富翁，那么他的那一年的复合增长率要达到多少呢？这个是他十岁的时候就做过的题目，大家一定要去做这样的题目，给自己出这样的题目，而事实上他在35岁的时候已经有了700万的资产，我要每年增长10%，或者20%或者30%，定了一个量，每年增加30%，那我就想尽一切办法，无论是卖报纸还是当球童。第二点呢，是要找到具体的增长点，比如说做同样的事情，学英语好还是这个写文章也好，做同样的事情，很多的方法就是重要的增长点，要知道最终用的方法如果不好，赶紧换个新的方法，更好的方法试一试，比如学习新的技能，新的工作机遇，新的朋友，新的工具，新的趋势，新的榜样，这都是你的距离的增长点，就是这个东西你在上面的时间是有限的，精力有限的，但是他的可能效率上不封顶，一定要把握好机会，这是你的增长点，第三点呢，就是要忍受起初阶段的痛苦，平庸和琐碎，他知道这个指数增长，使得数学法则在启动的阶段的时候，它的增长看起来是并不快的，所以必须去忍受那个阶段的痛苦，平庸和琐碎。不能跟他说，日复一日的训练，忍受难以忍受的痛苦，巴菲特每天四五点钟十来岁的时候，四五点钟起床去卖报纸，还有就是赚钱，不像造火箭，并不需要那么复杂的知识，它需要的是理性，理性知道你想要想要什么？然后就做了，就根据这个指数增长的法则呀，我们要去大胆的设想，但是不要去幻想，把握住自己的思维。第四个操作就是把握住你能够把握住的点滴，我又这样你才可能在你选定的方向上实现指数增长，否则是绝不可能的，这个道理是非常简单了，不说了，注意这个事实，不要小看，学习一个单词，或者学习一个句子，因为这个单词你会成千上万次的用到你学会了一个句子，你以后会成千上万次的遇到呢，你学的不是一个单词，当你学一个单词的时候，你要当成你学一个一千个单词，量绝对大，一个概念也是一样的，你会成天上晚自习，一个模型也是一样的，你会成百上千次的使用。另外一个道理，那就是一篇文章，你有24小时用48小时写，效果是完全不一样的。你改了多少遍，不变是吧，便是失恋，他们的效果都用起来是优质舒适的差别的，你都改了十遍，还被改了两遍了，不是好五倍可能会好一百倍。重复一遍，把握住你能够把握住的点滴，然后只有这样你的能力圈才会不断扩大，有才可能实现知识的增长。指数增长的第五个操作就是认错和止损，这是巴菲特也好，王哥也好，还有那个桥水基金的创始人，他们不断强调的，错了就是错了，要及时认错，因因为只有及时认错，你才能最大限度的止损，比如说巴菲特高中的时候干过什么铸造假币假的硬币，捡高尔夫球，大学毕业之后，还跟他姐夫去经营这个加油站，不可持续吗？做好了都有问题，那就不要做下去了吗？之前有三次创业都失败了，失败了就是失败了那么失败点。很多人的精神可嘉，但是你如何判断这个这个做的事情到底有多大价值呢？就拿结果去检验吗？定量去检验，如果经得起检验的话，说明一定有问题的方式有问题，要不然你选的视频有问题，注意。就是寻找新的增长点，找到之后再重复上述的过程，成功的这个实现s型曲线的这个过程，大家记得啊，这句话一切都是有套路的，成功，有成人考试失败，有失败的套路。所以关键是把握那个套路，如果是成功过成功，再加上新的投资就成功，如果失败的话，那就不要那么多啦。增长了六个。来参考，那谁让我在做这个合居这个工号的过程中，就是按照这六个法则去做的，跟每一条不是理论上的内容，都是实践内容，都是实战的内容。今天跟大家分享的最后一部分就是做自己的首席，直指树冠首席之数万。这个管理大师德鲁克啊，他在哈佛商业评论上面曾经发表过一篇非常重要的文章，就关于支持知识的理论，知识分子职工认识这个文章，他说，我们生活的这个时代，充满着前所未有的机会，如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路，登上事业的顶峰，不过有了机会，也就有了责任，今天的公司并不怎么管员工的职业发展，实际上知识工作者必须成为自己的首席执行官，也就是说你为了实现指数式的增长的话，你必须自己管理自己，向管理一个公司要管理一个组织一样管理自己的思维，也知识管理自己做的每件事情，把你自己的经历和实践。关于管理和领导都可以有句名言，那就先定管理。管理者要把事情做对，而领导者呢，需要做正确的事情，那么我们要成为自己的首席执行官，首先意味着我们必须要以正确的方式做正确的事情，所以我们每天都要问人家这样的问题，我有没有在做正确的事情，第二我又没有以正确的方式做事情，第三，有没有更好的事情或者更好的方式？做自己的首席执行官还不够，我们还必须做自己的首席执行官，对手的挑战的，在未来十年以内，首席执行官这个职位很可能会发生一次彻底的革命，并换上一个全新的头衔，首席技术官伊斯梅尔还预言啊，首席执行官这一职位将逐步成为世界上最重要的工作岗位，所以我们立即要成为自己的首席执行官，促进带动自己的事都行的增长知识和收入。最后我们总结下，今天的分享，就指数增长是你唯一的人生战略，第一，每个人其实都是创业者，这个创业不是传统意义上的创业投资意向的行业，也是指我们做一件事情，当这些事情产生我们期望的结果，我们想要的东西，所以在这个意义上来讲的话，我们每个人都是创业者的不是不你的事情了，他学业的话也是在创业，我们必须要做自己的首席，只是管理管理，自己，管理自己的知识技能，思维，管理自己的这段时间体能，每一件事情，我们要做自己的首席执行官，要不断的检查我的增长是不是指数增长，如果不是，一定意味着套路有问题。