中国移动2017年校招启动了，说实话，这真算是招聘届的大牛了，如果能在9月份就搞定自己的就业问题，还华丽丽签了一个中国移动，对于一个毕业生来说，未来一年的生活将是多么美好！想想我都羡慕……
可事实呢，下午两点，学校给中国移动的HR团队借了最好的报告厅，准备了最好的硬件，等待着学生来参加宣讲会，可时间一分一秒的过去，200人容量的会场零零星星来了100来人，别说正装了，大部分人懒懒散散、无精打采，估计是午睡刚醒的状态……
要说我们是师范类院校，孩子们对公司企业不买账，那么学校的效果怎么样呢？下午，衡水二中也来了，要说河北教育，应该没有人不知道大名鼎鼎的衡中和衡水二中了吧？那么，这样的工作学生是什么状态呢？照样是零零星星的人群，观望居多，投简历较少。
每一个在高校的生活过的大学生可能都有这样一种感触——中国的高校是散养制的，没有人管我们，我们自主决定自己的未来，就业单位，也大多靠自己来搞定！
那么，你想知道真正的高校管理部分是什么状态吗？
就在中国移动招聘专场开始的前五分钟，老师看着空空的会场就开始焦躁，不是为了没人来当观众没面子，是为我们的学生错过了这么好的招聘单位而惋惜着急，于是，不停的打电话，不停的催辅导员通知学生、动员学生甚至要强迫学生过来试试，哪怕只是听听。
这边，是冷淡的招聘现场，那边，是白热化的就业工作。
今天，我却只想说，孩子，别以为机会一直等着你。
说个故事，苗是个刚刚毕业的姑娘，大概也是在去年10月左右吧，她进入了自己的毕业季，开始找工作，说实话，她自己都说自己有点大条，没多想过什么，总觉得自己是个师范生，又没想出河北省，那么，找个河北省的当老师活就行啦，于是，在她“偶发奇想”的这个时间节点，河北某县中学来啦，不是她的家乡，也不是省会城市，人家要她，她就草草的签约啦，于是，自己的终身就这么轻率的定下来了。要知道，一个师范类毕业生，只要签约一个学校从事教师类的工作，再次离岗跳槽的几率就很小了。如果要我设想下去，未来两年，她会在那个小县城结婚，然后买房，有娃，然后幸福安逸的生活下去……
我这样的设想不是没有根据的，因为我们宿舍的8个姐妹，除了我和小六考了研究生，剩下的六姐妹，都还呆在自己最初签约的那个学校，做着平凡的老师。
如果没有后话，苗真有可能就按照这样的路径走下去了，幸好，她后来来到了学校的就业部门做助理，认识了一堆老师和一堆就业单位，然后慢慢地，连她自己都意识到，面对这么多、这么好的就业单位，自己当初的草草签约，是个多么傻的行为，于是，小姑娘从重新做简历梳理自己开始，一步步重新来，还没毕业就换了份工作，当然，同时也换了未来生活的城市和发展路径。我没想鼓励违约，但你发现了吗？这就是一份工作机会带给她的命运转机。
还说机会，我想问，你是个抓住机会的有心人吗？
还说故事，另一个女孩，她叫彤，大三认识她的时候，微胖、脸上有点点雀斑，可爱，但谈不上惊艳，认识小姑娘是在我带领的学生团队里，她总是模拟面试、简历诊断工作坊里听的最认真的一个，几乎每场，作为工作人员的她都会参与到活动中来，让自己体验面试的感觉，让HR给她的简历把关。
大四暑假，我突然接到彤的电话，她说：“边老师，阿里巴巴的校招开始了，这是我最想去的单位，您能给我写一封推荐信吗？”再见到彤，我真被惊到了，坚持夜跑换来了一副好身材，脸上的雀斑，也不知道什么时候，被悄悄的去掉了，这个麻雀变天鹅的过程，在一个大三女生身上得到了现实版的完整体现，不为别的，只为求职。
阿里巴巴今年的招聘口号叫做“恰逢其实遇见你”，彤的简历就起了一个很讨巧的名字，叫做“恰逢其实我来了”，跟阿里巴巴一样的主色调，一样的设计风格，处处体现着小姑娘的用心良苦。
同样是“机会”，有人像苗一样草率，有人却像彤一样用心良苦。那么你呢？
