职场中你打算《能力突围》，需要的是给你自己明码标价
作为一个社会人，时间，终究会让你推向职场，而且，不再给你留下任何一条退路。于是，在这个竞争的社会里，职场里的人只有三种，一种是全力以赴，力求更好；一种安于现状，维持稳定；另一种则是疲于奔命，苟且存活。在现实生活中，几乎就没有其他的选择，我们必须全力以赴，不然，等待你的，几乎不太可能是稳定，而只有疲于奔命。于是，我们应该读读书，看看别人怎么过生活，看看怎么做到《能力突围》，而这本书还有一个副标题：职场加速成长的底层逻辑和方法。不得不承认，我一开始就是被书的标题吸引的，“底层逻辑”，几乎命中了所有职场人的内心所在。
先给一张思维导图吧，这是很吸引人的一种方式，因为直观。在现实生活里，我们几乎没有办法要怎么直接对比，但是我们只能接受，然后再在这个过程里努力寻求突破，比如这里的第一章，选择：如何找到正确的事，这几乎就是每一个职场的人所必须要接受的第一课。“职业倦怠”几乎是每一个人职场中人所必须的，而努力过好职场生活的人，必然是全力以赴的人，他们积极努力，如果情商高一点，或者能力再强一点，在这里几乎要寻求突破就是水到渠成的事情，而那些安稳于当前生活的人，没有上进心的催促和自信心的激发，几乎就没有任何的可能寻求一种突破了。很认可作者的态度，毕竟，第一件首要的事情，就是认清楚你究竟想要什么，而在这里所举例的内容，都是现实生活中所接触的例子，比如像“工作多年但依然没有兴趣”的议题，我们应该怎么面对这里就给了一个明确的定义，这样的工作，其实仅仅只是以“忙里偷闲”为借口，来让工作变得敷衍了事而已，在这样的人生之中，我们的逻辑就会发现，“苟且存活”和“疲于奔命”几乎就可以被划上了等号。这样的人生，很大程度上我们几乎都只能随着潮流波涌而动，而几乎没有可能走出你自己的道路。
在这本书里，除了职场里应有的各种生存之道，其实，我个人觉得还带上很多对应的思考，比如梳理的工作类型就很有意思，比如“事务型工作”（C型）”的人，几乎都是在工作里为了生活而奔波，工作并不能给他带来太大的成就感，而一旦这份工作遭受了挫折，或者与预期的内容不同，那么不够理想的外部反馈，很容易让这样的人陷入自责甚至自我攻击，这样的工作性质的人和工作类型的职场中人，很难改变自己的生活轨迹。读完这一章之后，倒是真的回过头来思考了一下自己，确实，对比这样类型的内容，很大的程度上，我们的确不知道应该要怎么完善，而在这里，起码指引了一条道路呢 。
如果你也是有这样的困扰的话，那么第三章 “方法：如何切实有效地提升能力方法”就可以给你一些真切的建议，而且比较富有实践性，可以试着在生活里多实践。比如说高情商的管理，比如情绪的控制，尤其是情绪的控制能力要如何提升，我们也可以看到有效的时间管理和自己的生活又有什么区别，在这样的形态下生活，人才有成就感，获得生活的真实感。
这样的书比较吸引人的一点是积极意义比生活的意义更大，很多时候我们给予了自己充分的暗示，但是你很多时候又实在做不到那么优秀，那么这里的《行为日记》的方式其实就可以参照一下的，比如咋调整自己的情绪的时候你要是发现，事情本身其实没有改变，但是你自己的个人认知却因此而改变了，你自己的行为是否会因此而产生某些不同的变化呢？里面还附带了表哥内容，这样的行动和规划做起来就比较容易，时间、地点、情景、自觉思维下的行动和行为结果等等要是进行对比，那么不管是什么时候完善，我们其实都可以做得非常顺畅了，这样的故事，自然也会变得更好趋向于好事。希望你也在这本书里收获改变你自己现有生活的力量哦。
