那么怎样去激发自己潜能呢？今日分享的书《让问题到你为止》给出三个不错的建议，分别是获得新身份、做积极归因和制造胜利感。
1.获得新身份
杰克·韦尔奇小时候因口吃非常自卑，不能好好学习，也无法进行正常的人际沟通。但有次他母亲对他说，“你口吃，是因为你的嘴巴跟不上你聪明的脑袋。” 他母亲巧妙的回答让他觉得自己不是口吃小孩，而是聪明小孩。从此这个新的身份激励了他，长大后最终成为美国通用电气公司的首席执行官。
在工作生活中，我们也可以给自己重新定义一个身份，激励自己产生内驱力，让自己的潜能更好地发挥出来。比如我们对领导布置的任务有抵触，这时我们可以把自己当成创业者，自己为自己打工，要求自己做好所有事情，才能为自己以及公司负责。
2.做积极归因
著名的心理学家罗森塔尔，赞赏随机挑选的学生最有前途，结果后来这些学生的成绩都有较大进步。这是因为罗森塔尔运用了积极的心理暗示，而他的权威很高，老师和学生都对他话深信不疑，老师对学生产生积极的期望，而学生对也自己有信心。这就是“罗森塔尔效应”。
可见，暗示的力量是非常巨大的。我们对自己也应多进行积极的暗示，激发自己的潜在能力，少说“我不行”，多说“我行”，即使现在真不行也相信只是暂时的，通过努力也一定可以。比如，我现在写作很烂，但也要抱持坚定的信念，暗示自己只要我肯付出，坚持去写，迟早有天也可以写出好文章。
3.制造胜利感
“登门坎效应”告诉我们，人对大目标有抵触心理，觉得费时费力难以成功。相反，人乐于接受较小的目标，实现小目标后，获得了胜利感，才会慢慢地接受较大的目标。
正好王健林所说，我们先要有个小目标，当然不是他所说的一个亿。对于普通如我的大多数，比如学写作，自己没有好主题和思路，不能一下子以写出爆文为目标，但可以设置小目标，先以自己的话复述读过的文章，写自己与这个知识有关的经验，或者如何改进等。
好了，今日总结感悟到此，以柏拉图说过的话作结束：
人类具有天生的智慧，人类可以掌握的知识是无限的。
