一、简历一刷新，各种各样的猎头打电话过来，并不是自己多牛逼，只是你的工作经历和要求的大致相符，猎头是销售靠成交提成的，当然不会放过每一个客户。
二、骑驴找马和辞职专门找工作两种心态差异太大。裸辞后找工作薪资从10万米高空不断降降一直降到1000米。
三、会一门外语，真的很有必要，有些外企虽然对外语有要求，但其实要求并不是那么高，突击一两个月都可以，我曾经面试一家外资公司两轮英语面试，老外有时候听不懂甚至用起手机翻译。
四、面试多家企业失败后，才发现自己没有核心竞争力，也就是没有别人无法替代的技能。
五、隔行真的如隔山，从汽车行业跳到家电行业，现在再想回去，没那么容易，跳到其他行业也难度更大。不是说没法跳，而是本行业的人才都过剩，你一个外行的没点特殊技能人家为什么要你
六、搞技术的圈子是真的小，投来投去，就那么数的清的几家，工作年限越久越难
七、想去的企业进不去，一般的企业又不想去。
八、人才市场上招聘的一般会比较急，但是好公司不多，挂在招聘网站上的，很多只是象征性的挂着，并不是那么着急，为了人才储备或者广告，所以会产生一种错象
九、找人内部推荐，确实是有优势的，但是也得找关系很铁的，不然也就是个推送个简历而已。
十、最后的最后，面试多次失败后，才知道要进行思想充电，进行人脉拓展，进行能力提升，进行职业规划，看国家政策、发展战略，新闻动态，多看多分享，面试半个小时说不定不及这里的一篇爆文，所以这段时间写了很多文章
