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要不要在原单位返聘？这个问题困扰着我。几天前，我果断拒绝，如今却有些后悔了。但是，开弓没有回头箭，那就坚持起初的选择。相信自己，在做这个选择的时候，应该是经过权衡的。
记得上段时间，一位已退休的同事推送给我一篇公众号文章，大致的内容是退休后不要在原单位返聘。我没看里面的内容，就觉得这个标题深得我心。在单位干了一辈子，该得罪的人也得罪了，该形同陌路的还是形同陌路。似乎没有交到真正的朋友。同事之间的关系，更多的是暗自的较劲，如同战场，没有惺惺相惜，没有心慈手软。该怎么样就怎么样，这就是职场。
受到的委屈，可以告诉路人，但不要告诉同事。对人的评价，特别是对于同事的评价，不要当着其他同事的面，否则，以讹传讹，越传越难看，破坏团结，失了人品。同事之间的关系很无聊，工作之外，可以不相干，尽量不相干。没有交集，就会少一些矛盾。工作上的交集，把握分寸，人敬一尺，我敬一丈。人不犯我，我不犯人。如若相互不待见，那就各种制度以及领导的指示拿出来作为压舱石，什么事情都可以解决。理性做主导，是单位的生存法则。
退休以后，谈不上感情。尽管是返聘，但那关系与之前的同事关系又低了一层，毕竟我是编外人士，毕竟算是局外人。参展工作时，自信心不足，也觉得低人一等，这样干活，有意思吗？当然，如果之前带的就是服从于人的工作，另当别论。如果之前在单位时做过管理层，返聘时工作岗位肯定是不是重要的，基本上就是一干活的，心理落差会比较大，影响身心健康。尽管有豁达的人，但我想，或许是时间消磨了这一切，或许只是不露声色而已。
那就不返聘吧，这是我的选择。
