要不要在原单位返聘?这个问题困扰着我。几天前,我果断拒绝,如今却有些后悔了。但是,开弓没有回头箭,那就坚持起初的选择。相信自己,在做这个选择的时候,应该是经过权衡的。
记得上段时间,一位已退休的同事推送给我一篇公众号文章,大致的内容是退休后不要在原单位返聘。我没看里面的内容,就觉得这个标题深得我心。在单位干了一辈子,该得罪的人也得罪了,该形同陌路的还是形同陌路。似乎没有交到真正的朋友。同事之间的关系,更多的是暗自的较劲,如同战场,没有惺惺相惜,没有心慈手软。该怎么样就怎么样,这就是职场。
受到的委屈,可以告诉路人,但不要告诉同事。对人的评价,特别是对于同事的评价,不要当着其他同事的面,否则,以讹传讹,越传越难看,破坏团结,失了人品。同事之间的关系很无聊,工作之外,可以不相干,尽量不相干。没有交集,就会少一些矛盾。工作上的交集,把握分寸,人敬一尺,我敬一丈。人不犯我,我不犯人。如若相互不待见,那就各种制度以及领导的指示拿出来作为压舱石,什么事情都可以解决。理性做主导,是单位的生存法则。
退休以后,谈不上感情。尽管是返聘,但那关系与之前的同事关系又低了一层,毕竟我是编外人士,毕竟算是局外人。参展工作时,自信心不足,也觉得低人一等,这样干活,有意思吗?当然,如果之前带的就是服从于人的工作,另当别论。如果之前在单位时做过管理层,返聘时工作岗位肯定是不是重要的,基本上就是一干活的,心理落差会比较大,影响身心健康。尽管有豁达的人,但我想,或许是时间消磨了这一切,或许只是不露声色而已。
那就不返聘吧,这是我的选择。