一周总结：
1.蘑菇定律：历炼心性，沉淀修为，提高技能，如同海豚，潜得越深，跳得才会越高。
2. 师徒制：一个新人入职，想要的师傅不仅仅是技能提升上的帮助，更是信心、激情方面的导师与教练。
3. 情景管理：管理不要一刀切，要针对不同的人所处的不同的情景，施以不同的管理措施，以激发下属内心积极为第一要义。
4. 鲶鱼效应：人的激情与潜力很大程度上来自于外在力量的“逼”，天才都是逼出来的。
5. 贝尼斯定理：员工学习，应以在工作中辅导指导为培养员工的主要方式，同时考虑教练、导师机制的引进，而课程式的集中培训则应占较少比例，且应少而精，点到痛点。
6. 管理与领导：管理是基础，领导是升华，两者结合，才能相辅相成。
