写这篇文章的时候已然离职。MARK一下，做个个人时间上的标尺。
关于入职的选择，如果后续自己再找工作看来是自己的一个经验参考。
选择来选择去也结合后来离职之后考虑的一些自己想做的事情。大概清晰了一些观点。
这次入职去做中央空调本身也与自己定位有关，因为机缘巧合。11月的时候还没回武汉的时候，武汉五个区限购。回武汉后，12月是十一个区限购。只能考虑剩下的三个区。按我年前想考虑的蔡甸来看，不仅价格涨了，而且根本订不到，网上预约以及论坛查询到的基本都是套路。房子就200户，放1000个认筹名额去抽签。呵呵，不仅如此，留了电话也没有客服让我去看房，毕竟都被认筹掉了，基本上属于时机不对。也罢，转念就不想再考虑买房了，也就不想在买房的事情上去伤脑筋了。毕竟这次回武汉，背景来说可转可衔接的范围实在有限，而在短短找工作的一周里，感觉武汉相对不太靠谱的工作福利待遇以及所面试的公司并没有非常好的。相对上海还是少一些可能性。毕竟武汉互联网相关企业也不多，很多东西都是抄袭，或者只是做一小块业务。在相对新一点的行业中并没有完善的公司体系。
也就在咨询朋友，亲人之后。特别想找一个可以做一段时间后自己出来做的事情。毕竟这些年除了房价的数字很好看以外，还有个广义M2货币很不好看。货币实际购买力平均每年降低13%。越发希望能做些什么。
在港阅的相对比较好的待遇和做中央空调中犹豫再三后，便放弃了港阅的大客户经理，毕竟这又是一个要各地出差，四处奔波的事情。按理想的状态，便是半年一年，再就着武汉房地产市场未来会继续好2-4年，自己单干。实际上也是内心揣揣不安，市场能给自己那么些时间么？无论国家怎么控制，调整，市场不行的时候，怎么也得2020年。
入职之后才发现与描述和想象的大相径庭。一些福利不谈，提成方案开会改掉，老板的定位也只在电话营销这块，对于后续的一些部门衔接也是我走之后，再让我去公司去想做的。作为一个创业公司，老板玩手机游戏也让我觉得对公司没长远的一个想法，虽然我也只是需要一个短期的自我培训过程。
后来发现有几个方向是自己不能自己处理的非常好的，本来朋友是建议我去做大金、日立的，知名度相对高，只是我感觉水机的空调更有说服力，提成也比这些品牌号很多。接触的客户消费水平更高，也就在网上没找到对应招聘的扎入进去。
一些影响入职的因素：
1.朋友早我三年回武汉合伙做格力的中央空调做了2年多，从14年的几十万到15年的700W合同额到2016年的近1500W的数据吸引了我。在中央空调的宏观数据和看法上基本上觉得有一定的空间（中央空调跟着房地产本身走，而武汉的房地产再好个2-4年基本上问题不大，而房屋装修会延迟1-2年还有市场,很多楼，交房的时候只有20%选择装修，而剩下的部分陆续装修的时间是其市场）
2.自己开个皮包公司或者门面基本上也是可行的。再有好友的父亲一直在武汉做装修施工，觉得不错。回头想想也基本上是刚好这个和之前的时机不错。国家冰封了房地产市场，强行限购。接下来如何却是实在不清楚。
3.所找的其它工作其实也基本一般，并没有特别出色的。主要是主动利用搜索去找的相对少了一点，给自己找工作匹配的难度略低了一些。比如后来发现的诸如一些比较大型一些的农药、ABB机器人之类的。匆忙之中刚好错过。
不过主观上也在入职之后了解的更细致，也发现在后续的“可行”上面大打折扣
主要在于所在公司还没有到能与设计院去做关系的阶段，只能处于在电话面对客户销售的前期，也就让想建立资源为后面做准备犯难。其次，空调三分品牌，七分安装的市场情况会是未来入行自己单干的一个壁垒（主要在于利润分配）。而作为一个半路杀进去的新人，这一块必然又会是弱项。再次，后来才了解到水机的中央空调多家都有，只是都没推，那么水机的市场和口碑自己即使做好了，也是一个逐步恶性竞争的环境。何况，水机的安装工序和施工费又比多联机多了许多。
回头单独拿一篇文章写写中央空调。以此缅怀那些岁月。继续寻找明年的方向中。
