正文:孩子正在努力的过程中,父母应该及时给予关注,通过赞美让孩子获得鼓励。比如孩子见了外人很有礼貌的说话,父母就可以当场表扬孩子的行为,而不是等到独处的时候才说。现场及时的表扬,有一种情景氛围,可以让孩子在获得赞美的同时,留有深刻的印象。
思考:记得我们小的时候,如果被评价为是懂礼貌的孩子,那么我们的礼貌程度就会愈加的大,每每遇到认识的叔叔阿姨都会主动打招呼。而且心里会特别的开心,很希望能够得到大人的表扬。特别是那种来自于公众的表扬,就是在很多孩子面前被表扬。别人能够注意到我们,发现我们身上的优点,对于我们来说是开心的。其实,不只是孩子,大人也是一样,或者说工作中也是如此。
我们时常讲到得一种管理方式就是表扬,其实表扬有很多种方式,也能产生很多的效应。管理手册里有句话叫做表扬要当众表扬,给下属一种心理上的满足感。
表扬的前提是发现,就是在日常工作中我们要善于发现他人的闪光点,表扬的时候尽量要对事件的过程进行表扬,细节上的东西是最能感动别人的,也能让别人记得住。现场及时的表扬可能做不到,但是我们可以在开宾的时候进行表扬,在这样的环境中,可以让被表扬者心理上得到很大的满足,而且还能让大家学习一下她的行为,两全其美。
善于关注他人的优点,在特定的情景下进行表扬,很大程度上能鼓舞他人。